HR saradnik

Sushi group d.o.o.

Beograd, Milutina Ivankovića 10

29.10.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • online intervju za posao
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Sushi group d.o.o. kompanija koja ima nekoliko restorana u Beogradu i Novom Sadu pod nazivom SUSHIRRITO.

Sushi group d.o.o, renomirana kompanija specijalizovana za pripremu i uslugu japanske kuhinje.

Zahvaljujući visokoprofesionalnom timu i posvećenom odnosu prema svojim klijentima beleži sabilan rast i unapređenje poslovanja primenom najmodernijih metoda i tehnika u skladu sa međunarodnim standardima kvaliteta u oblasti ugostiteljstva.

Danas je Sushi group d.o.o. posebno prepoznatljiva po kvalitetu svojih usluga i zadovoljstvu klijenata.

Sushi Group d.o.o. otvara novi objekat, koji pruža klijentima vrhunske uslove, uključujući teniske padel terene, pickle ball- sport sa reketom koji kombinuje elemente tenisa.

Ako ste strastveni prema ugostiteljstvu i želite da doprinesete našem timu, pozivamo vas da se prijavite za poziciju:

HR SARADNIK 

Mesto rada: Beograd, Milutina Ivankovića 10

Odgovornosti:

  • Izrada kompletne kadrovske dokumentacije (ugovori o radu, aneksi ugovora, akti o prestanku radnog angažovanja i drugo) po definisanim nacrtima i odgovornost za tačnost i blagovremenost iste
  • Praćenje i kontrola isteka ugovora, kao i blagovremena i tačna realizacija prijava, promena i odjava zaposlenih na Centralnom registru obaveznog socijalnog osiguranja (CROSO)
  • Vođenje i kontrola baza podataka zaposlenih
  • Evidentiranje radnih sati zaposlenih I dostava knjigovodstvenoj agenciji za obračun zarada zaposlenih
  • Vođenje kadrovskih dosijea u skladu sa važećim propisima i internim procedurama
  •  Komunikacija sa zaposlenima, prikupljanje i procesuiranje svih zahteva, molbi i drugih podnesaka i podataka, te pružanje informacija zaposlenima o pravima, obavezama i odgovornostima iz radnih odnosa
  • Objava oglasa na platformama Jugostitelj, Infostusd, viber grupe u cilju regrutacije i selekcije zaposlenih
  • Pozivanje kandidata koji su se prijavili na oglas i zakazivanje razgovora u predviđenim terminima
  • Organizuje izradu kartica za novozaposlene (colock in/clock out, kartica se koristi za personalne obroke)
  • Organizuje izradu kartica za loyalty program za goste i slanje na lokacije
  • Vođenje i kontrolisanje platforme Wolt (praćenje korisnika i komentara)
  • Dnevni unos podataka iz otpremnica u poslovni program OCTOPOS
  •  Priprema periodičnih izveštaja po zahtevu neposrednog rukovodioca
  • Ostala zaduženja po nalogu neposrednog rukovodioca

Od Vas očekujemo:

  • Završene osnovne ili master akademske studije (iz oblasti prava, ekonomije ili srodnih društvenih nauka)
  • Radno vreme ponedeljak – petak 
  • Iskustvo u HR administraciji (minimum 1 godina)
  • Dobro poznavanje MS Office-a
  • Napredan nivo znanja engleskog jezika
  • Poznavanje ugostiteljskog programa OCTOPOS je prednost
  • Efikasno upravljanje vremenom, prioritetima i organizacija posla
  • Orijentisanost na detalje i preciznost u izvršavanju zadataka
  • Odgovoran pristup i diskretnost u radu sa poverljivim informacijama

Šta nudimo:

  • Radni odnos i redovnu zaradu, po zakonu
  • Rad 40 sati nedeljno (ponedeljak-petak)
  • Prijateljsku i podržavajuću radnu atmosferu
  • Prilike za profesionalni razvoj u oblasti ljudskih resursa i zakonskih regulativa

Ako smatrate da ispunjavate gore navedene uslove i ako sebe vidite kao pravu osobu za izazove i dinamiku ovog radnog mesta, molimo Vas da Vašu prijavu i CV pošaljete elektronskim putem.

Zahvaljujemo se svim kandidatima na interesovanju i prijavi, zadržavamo diskreciono pravo da kontaktiramo kandidate koji uđu u uži izbor.

Sve informacije će se tretirati sa krajnjom poverljivošću u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti u svrhu sprovođenja selekcije za ovo radno mesto.

    Beaconhouse d.o.o.

    Skender Begova 53b/I/3, Beograd, Srbija

    PIB: 106611986

    Matični broj: 20644214

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.