Interni revizor

КОНКУРС ЗА ПОПУЊАВАЊЕ РАДНОГ МЕСТА ИНТЕРНОГ РЕВИЗОРА

Радно место се попуњава у:

Институту за медицинска истраживања Универзитет у Београду, Институту од националног значаја за Републику Србију.

Радно место које се попуњава:

Радно место интерни ревизор – 1 (један) извршилац

Опис посла:

• Обавља послове ревизије и то ревизију система, ревизију успешности пословања, финансијску ревизију и ревизију усаглашености; пружа савете руководству и запосленима;
• Учествује у изради нацрта годишњег плана ревизије; придржава се професионалних и етичких стандарда.
• Сачињава периодиче и годишње извештаје за послове које реализује у извештајном периоду, обавља и друге послове по налогу директора Института
• Сарађује са руководством
• Сарађује са централном јединицом за хармонизацију Министарства финансија Републике Србије.
• Сарађује и координира рад са екстерном ревизијом.
• Reference: iJsFIHB3ykR6HjhlZoPxIJ2hB9EosBZuC1SsPqT84DRiSS69gSv6Y58Db8Zjbnp4

Остали задаци:

• Помаже у идентификовању и процени ризичних области и даје допринос при изради годишњег плана ревизије;
• Спроводи ревизорске процедуре, укључујући идентификовање и дефинисање предмета ревизије, развијање критеријума, преглед и анализа доказа, и документовање процеса и процедура субјекта ревизије;
• Обавља разговоре, прегледа документацију, сачињава сажетке и израђује радне папире;
• Идентификује, обрађује и документује ревизорске налазе и препоруке користећи независну процену области коју је ревидирао;
• Саопштава или помаже при саопштавању резултата обављених ревизија и консултантских ангажмана, руководиоцу субјекта ревизије, путем писаних или усмених извештаја;
• Развијање и одржавање добрих односа са руководиоцима и запосленима путем индивидуалних контаката и групних састанака.

Услови:

Стечена стручна спрема: VII степен, ВСС, односно стечена стручна спрема на универзитетској или другој високошколској установи, академских или струковних студија од најмање стечених 240 ЕСПБ.

Занимање: Економске или правне струке.

Стечене обуке: положен испит за овлашћеног ревизора у јавном сектору.

Радно искуство: најмање пет година радног искуства на пословима стечене стручне спреме.

Потребна знања, вештине и способности:

• Добро теоретско знање и вештине у примени принципа и праксе интерне ревизије као и рачуноводства као и принципа и праксе руковођења;
• Добро познавање Стандарда за професионалну праксу интерне ревизије и Етичког кодекса;
• Познавање терминологије, концепта и праксе информационих система за управљање;
• Добро познавање политика, процедура и прописа из области коју покрива;
• Вештине у прикупљању и анализи сложених података, процени информација и система и доношења логичних закључака;
• Вештину за планирање и управљање ревизорским пројектима, као и сталоженост при суочавању са кратким роковима;
• Вештину преговарања и решавања проблема;
• Добро познавање употребе рачунара и програма за обраду текста и табела, као и осталих пословних софтвера за електронску комуникацију, израду извештаја, бележака, сажетака и анализа;
• Добро писано и вербално комуницирање и поседовање вештине излагања налаза и препорука;
• Способност успостављања и одржавања складних радних односа и рада у професионалном тиму.

Одговорност:

У погледу одговорности запосленог на пословима интерне ревизије примењују се одредбе закона и подзаконских аката који се односе на запослене у Институту, као и одредбе закона и подзаконских аката који регулишу обављање послова интерне ревизије у јавном сектору у Републици Србији.

Место рада:

Место рада је Београд.

• Провера општих функционалних компетенција:
• Дигитална писменост – провераваће се решавањем задатака (практичним примером на рачунару);
• Пословна комуникација – провераваће се путем симуалције на рачунару;
• Организација и рад Института – провераваће се путем теста.

Напомена: У погледу провере опште функционалне компетенције „Дигитална писменост“ (поседовању знања и вештина у основама коришћења рачунара, основама коришћења интернета, обради текста и табела, табеларне калкулације), ако кандидат поседује важећи сертификат, потврду или други одговарајући доказ о поседовању знања и вештина из наведених области, на траженом нивоу и жели да на основу њега буде ослобођен тестирања компетенције „Дигитална писменост“, неопходно је да уз пријавни образац (уредно и у потпуности попуњен у делу “Рад на рачунару“), достави и тражени доказ у оригиналу или овереној фотокопији.

Конкурсна комисија може одлучити да се кандидату изврши провера наведене компетенције ако увидом у достављени доказ не може потпуно да оцени поседовање ове компетенције.

• Провера посебних функционалних компетенција:

Након пријема извештаја о резултатима провере општих функционалних компетенција, међу кандидатима који су испунили мерила за проверу општих функционалних компетенција, врши се провера посебних функционалних компетенција, и то:

• Посебна функционална компетенција у одређеној области рада – посебна функционална компетенција за област рада интерне ревизије (поступак припреме повеље интерне ревизије, стратешки и годишњи план интерне ревизије) – провераваће се путем симулације (усмено);
• Посебне функционалне компетенције за одређено радно место – планска документа, прописи и акта из надлежности и организације ограна (Закон о државним службеницима, Закон о платама државних службеника и намештеника) – провераваће се путем симулације (усмено);
• Посебне функционалне компетенције за одређено радно место – прописи из делокруга радног места (Закон о буџетском систему Републике Србије, Закон о јавним набавкама) – провераваће се путем симулације (усмено).

• Провера понашајних компетенција за сва радна места:

Понашајне компетенције (управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, оријентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа и савесност, посвећеност и интегритет) провераваће се путем психометријских тестова и интервјуа базираног на компетенцијама.

• Интервју са Конкурсном комисијом и вредновање кандидата за сва извршилачка радна места:

Процена мотивације за рад на радном месту у органу и прихватање вредности државних органа –  провераваће се путем интервјуа са Конкурсном комисијом (усмено).

Попуњен образац пријавеподноси се на адресу:

Институт за медицинска истраживања, 11129 Београд, ул. Др Суботића бр. 

Лице које је задужено за давање обавештења о јавном конкурсу:

Тамара Баришић, секретар Института за медицинска истраживања

Општи услови за запослење: Држављанство Републике Србије; да је кандидат пунолетан; да кандидату раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа и да није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци.

Рок за подношење пријава: Рок за подношење пријава је 8 (осам) дана и почиње да тече наредног дана од дана оглашавања текста јавног конкурса у периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање.

Пријава на јавни конкурс врши се на Обрасцу пријаве који је доступан на интернет страници Института (imi.bg.ac.rs). Штампана верзија обрасца пријаве доступна је на писарници Института за медицинска истраживања, др. Суботића 4.

Приликом предаје пријаве на јавни конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку. Шифра пријаве уноси се у образац пријаве након што Конкурсна комисија састави списак кандидата међу којима се спроводи изборни поступак.

Подносилац пријаве се обавештава о додељеној шифри у року од три дана од дана пријема пријаве, достављањем наведеног податка на начин који је у пријави назначио за доставу обавештења.

Докази које прилажу кандидати који су успешно прошли фазе изборног поступка пре интервјуа са Конкурсном комисијом:

Оригинал или оверена фотокопија уверења о држављанству; оригинал или оверена фотокопија извода из матичне књиге рођених; оригинал или оверена фотокопија дипломе којом се потврђује стручна спрема; оригинал или оверена фотокопија доказа о положеном стручном испиту (лиценци овлашћеног ревизора у јавном сектору), оригинал или оверена фотокопија доказа о радном искуству у струци (потврда, решење и други акти из којих се види на којим пословима, у ком периоду и са којом стручном спремом је стечено радно искуство).

Сви докази се прилажу у оригиналу или у фотокопији која је оверена код јавног бележника (изузетно у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама као поверени посао).
Као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 1. марта 2017. године у основним судовима, односно општинским управама.

Трајање радног односа:

Радни однос заснива се на одређено време на период од 12 месеци, са могућности продужења радног односа.

Напомена: Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве биће одбачене. Јавни конкурс спроводи Конкурсна комисија коју је именовао директор Института за медицинска истраживања.

Овај конкурс се објављује на интернет страни Института и периодичном издању огласа Националне службе за запошљавање.

Сви изрази, појомови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.