Freyssinet Srbija d.o.o. logo

Inženjer na gradilištu

Freyssinet Srbija d.o.o.

Srbija | Terenski rad Prikaži sve lokacije

17.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

FREYSSINET SRBIJA DOO je članica Soletanche Freyssinet Grupe, svetskog lidera u oblasti geotehnike, konstrukcija i nuklearnom sektoru. FREYSSINET SRBIJA DOO raspisuje konkurs za radno mesto:

INŽENJER NA GRADILIŠTU

Opis posla:

  • Organizacija i rukovođenje izvođenjem radova na gradilištu,
  • Kontrola kvaliteta izvršenih radova i materijala koji se ugrađuju,
  • Izrada mesečnih izveštaja o napredovanju radova na gradilištu,
  • Izrada situacija, obračuna radova, organizacija i kontrola vođenja gradilišne dokumentacije,
  • Organizacija, praćenje i kontrola rada podizvođača/kooperanata, kako kvaliteta, tako i dinamike izvođenja radova,
  • Kontrola primene mera bezbednosti i zdravlja na radu na gradilištu,
  • Priprema tehničke dokumentacije za potrebe projekata, u fazi ugovaranja i izvođenja,
  • Učestvovanje u izradi projekta organizacije građenja, dinamičkih planova, organizacije i tehnologije izvođenja radova.

Uslovi:

  • Građevinski fakultet (osnovne ili master studije) - konstruktivni smer,
  • Radno iskustvo: sa ili bez radnog iskustva,
  • Dobro poznavanje engleskog jezika,
  • Poznavanje rada na računaru – Excel, AutoCAD, PowerPoint,
  • Vozačka dozvola B kategorije.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Freyssinet Srbija d.o.o.

    Osnovan pre više od 70 godina od strane Eugena Fresinea, izumitelja  prednaprezanja, Freyssinet donosi čitav spektar specijalističkih veština  u građevini, nudeći integrisana tehnička rešenja u oblasti izgradnje i  rekonstrukcije objekata. Freyssinet Srbija je regionalno predstavništvo grupacije Freyssinet za Srbiju, Crnu Goru i Republiku Srpsku. Freyssinet je članica Soletanche Freyssinet Grupe, svetskog lidera u oblasti geotehnike, konstrukcija i nuklearnom sektoru.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.