Serbia Zijin Mining d.o.o. logo

Inženjer za bezbednost i zdravlje na radu

Serbia Zijin Mining d.o.o.

Bor, Suvaja 185A

06.11.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Serbia Zijin Mining d.o.o. Bor je deo Zijin group ltd, grupacije specijalizovane za rudarsku delatnost i trenutno se nalazi u fazi izgradnje novog rudnika bakra i zlata. U cilju daljeg razvoja, kompanija traži kandidate za poziciju: Inženjer za za bezbednost i zdravlje na radu. 

Osnovne aktivnosti i zadaci obuhvataju sledeće, drugi poslovi mogu biti dodeljeni:

Opis i odgovornosti

  • Učestvuje u organizaciji, razvijanju i ažuriranju propisa kompanije o bezbednosti i zdravlju na radu i protivpožarne regulative, obezbeđujući usaglašenost sa srpskim zakonima i propisima, kao i zahtevima kompanije; koordinira sa različitim odeljenjima kako bi se obezbedila efikasna primena propisa;
  • Učestvuje u organizaciji procene rizika na radnom mestu, identifikuje potencijalne opasnosti, predlaže odgovarajuće strategije upravljanja rizikom i učestvuje u formulisanju „Akta o proceni rizika“.
  • Učestvuje u organizovanju postupanja u nezgodama i vanrednim situacijama, sprovođenje istraga radi utvrđivanja uzroka i odgovornosti incidenata; predlaže mere za poboljšanje kako bi se sprečilo ponavljanje sličnih incidenata; sastavlja izveštaje o nezgodama i prijavljuje rezultate istrage i preporuke relevantnim stranama;
  • Doprinosi sistemu unapređenja sistema upravljanja vanrednim situacijama, organizaciji i sprovođenju vežbi za vanredne situacije i za incidente bezbednosti u proizvodnji;
  • Nadgledanje i inspekcija efikasnosti zaštite na radu i upravljanja požarom u kompaniji i sa izvođačima radova;
  • Osigurava usklađenost kompanije i izvođača sa važećim zakonima i propisima o zdravlju i sigurnosti na radu; nadgleda bezbednost i usaglašenost sa protivpožarnom zaštitom različitih sektora i izvođača u skladu sa zakonom; daje savete i smernice za ispunjavanje regulatornih zahteva i smanjenje potencijalnih pravnih rizika;
  • Prikuplja, organizuje i analizira podatke koji se odnose na zdravlje i bezbednost na radu, uključujući evidenciju nezgoda, evidenciju o inspekcijama na licu mesta, evidenciju o obuci, itd; 
  • Obezbeđuje i dostavlja relevantne izveštaje i rezultate analize rukovodiocu radi podrške u donošenju odluka i mera poboljšanja;
  • Učestvuje u organizaciji sastanaka o bezbednosti, raspravlja o pitanjima bezbednosti i podstiče odeljenja da planiraju, organizuju, inspekciju, sumiraju i procenjuju bezbednosni rad.
  • Održava blisku saradnju i komunikaciju sa različitim odeljenjima i izvođačima, pružajući smernice i podršku u zdravlju i bezbednosti na radu;
  • Redovno prati izmene pozitivnih propisa o zdravlju i bezbednosti na radu; ažurira postojeće dokumente sistema upravljanja bezbednošću u skladu sa zahtevima važećih zakona.

Posebni uslovi

  • Stečeno visoko obrazovanje iz oblasti rudarstva, zaštite na radu ili srodne tehničke nauke na osnovnim ili master akademskim ili strukovnim studijama ili na ekvivalentnom nivou studija;
  • Stečeni državni ispit iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu;
  • Najmanje dve godine radnog iskustva u obavljanju istih ili sličnih poslova u rudarskoj industriji;
  • Odlično poznavanje rada na računaru;
  • Odličan nivo engleskog jezika;
  • Vozačka dozvola – B kategorija;

    Serbia Zijin Mining d.o.o. Bor

    Kompanija Serbia Zijin Mining d.o.o. Bor započela je, pod tadašnjim nazivom Rakita Exploration d.o.o, 2010. godine geološka istraživanja u okviru licence "Bor-Metovnica". Geofizička ispitivanja koja su obavljena na tom potezu značajno su doprinela inicijalnom otkriću ležišta Čukaru Peki početkom 2012. godine. Projekat izgradnje rudarske infrastrukture i geoloških istraživanja na potezu Čukaru Peki nalazi se na oko 6 km južno od Bora, a oko 245 km jugoistočno od Beograda. Bor je regionalni i…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.