eTech Schaltanlagenbau d.o.o. logo

Iskusni elektroinstalater - elektrotehničar sa znanjem nemačkog jezika C1

eTech Schaltanlagenbau d.o.o.

Rad od kuće

12.11.2025.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • dostupno studentima
  • dostupno osobama sa invaliditetom
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Opis posla:  

Tražimo iskusnog elektroinstalatera - elektrotehničara sa minimalnim znanjem nemačkog jezika na nivou C1/Maternji za rad kao tehnička podrška u administraciji ili podrška u Kalkulaciji. Posao obuhvata pisanje dnevnih izveštaja sa gradilišta, kao i pisanje i obrazloženje dodatnih radova. Idealni kandidat/kinja treba da ima prethodno iskustvo u elektroinstalacijama i sposobnost efikasne komunikacije na nemačkom jeziku.

Zaduženja:

  • Pisanje dnevnih izveštaja sa gradilišta i praćenje napretka radova.  
  • Podrska u kalkulaciji.
  • Obrazloženje i dokumentovanje dodatnih radova na projektima.  
  • Komunikacija sa timom i klijentima na nemačkom jeziku.  
  • Sprovođenje administrativnih zadataka vezanih za tehničke projekte.

Kvalifikacije i zahtevi:

  • Obavezno iskustvo u elektroinstalacijama i administraciji vezanoj za te poslove.  
  • Minimalno C1 nivo znanja nemačkog jezika (usmeni i pisani).  
  • Sposobnost samostalnog rada i izveštavanja.  
  • Preciznost i pažnja na detalje u pisanju izveštaja.  
  • Poznavanje standarda i procedura u elektroindustriji.  
  • Sposobnost rada u timu, kao i samostalno.

Nudimo:

  • Rad od kuće sa fleksibilnim radnim vremenom.
  • Konkurentnu platu i beneficije.  
  • Mogućnost daljeg profesionalnog razvoja.  
  • Saradnju sa iskusnim timom.

Molimo da se jave samo kandidati sa iskustvom u elektroinstalacijama i znanjem Nemačkog jezika minimalno C1. Prijavite se slanjem svog CV-a i motivacionog pisma.

    eTech Schaltanlagenbau d.o.o.

    Srbija, Kraljevo, Hajduk Veljkova 3

    PIB: 110815993

    Matični broj: 21390062

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.