Silver Bell Group d.o.o. logo

IT Administrator

Silver Bell Group d.o.o.

Beograd

13.01.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
Header photo
IT Administrator
Location Icon
Mesto Beograd
Da li ste spremni da se pridružite brzorastućoj outsourcing
kompaniji koja nudi mogućnost za napredovanje? Uspeh Silver Bell
Grupe počeo je pre 10 godina i danas naš tim broji više od 800 ljudi.
Trenutno smo u potrazi za kandidatom koji bi se pridružio našem IT
timu na poziciji IT Administratora!
Employees
Zaduženja:
  • Rešavanje osnovnih hardverskih i softverskih problema
  • Instalacija, konfiguracija i održavanje IT opreme i soft vera
  • Saradnja s a os tal im članovima IT tima na složenijim problemima
Employees
Potrebna znanja koje bi kandidat trebalo da poseduje:
  • Instalacija windows OS i programa
  • Poznavanje hardvera računara
  • Osnovno poznavanje mreža i rutera, i setovanje istog
  • Osnovno poznavanje engleskog jezika
Zašto raditi za Silver Bell Group?
Verujemo u izgradnju jakih, trajnih timova kroz obostrani rast, poverenje i zajednički cilj.
Atraktivan bonus
Rad iz kancelarija u centru Beograda
Tim bilding aktivnosti
Definisani karijerni put
Treninzi i edukacije
Silver Bel grupa uspešno posluje već preko 10 godina, a naš lokalni tim danas broji više od 500 kolega. Naši zaposleni svakodnevno sarađuju sa pojedincima iz više od 25 različitih zemalja i kultura, pružajući usluge u više od 10 industrija.

    Silver Bell Group d.o.o.

    Ovo nije posao za svakoga. I to je u redu. Ovo je prilika za one koji žele da rastu kroz rad. Za ljude koji razmišljaju unapred, uče brzo i ne boje se novih izazova. U Silver Bell Group-u, povezujemo međunarodne kompanije sa korisnicima širom sveta -i to radimo iz Beograda. Naš posao je outsourcing usluga, pre svega u oblasti korisničke podrške, ali i prodaje, IT-a i digitalnog marketinga. Zaposleni u Silver Bell Group-u rade sa ljudima iz različitih zemalja, na više od 25 jezika, za svetske…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.