Kappa Star Recycling d.o.o. logo

Junior finansijski kontrolor

Kappa Star Recycling d.o.o.

Beograd

27.01.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Opšti opis posla

Finansijski kontrolor junior analizira i interpretira finansijske podatke, učestvuje u izradi finansijskih i računovodstvenih izveštaja, daje preporuke menadžmentu i odgovara za kredibilnost, kao i pravovremenu i tačnu realizaciju delegiranih aktivnosti. Za svoj rad odgovoran je Rukovodiocu plana i analize.

Najvažnije obaveze i odgovornosti

  • Definiše metodologiju, inicira i predlaže konkretne postupke i mere za unapređenje sistema izveštavanja, planiranja i kontrole kao i postojećih procedura i politika za firme u regionu, i odgovara za implementaciju najpraktičnijih i savremenih rešenja;
  • Predlaže formu i sadržinu internog sistema izveštavanja za potrebe mesečnog, kvartalnog, polugodišnjeg i godišnjeg praćenja i kontrole poslovanja za menadžment Društva, odgovara za primenu usvojenog;
  • Obrađuje, kontroliše i tumači finansijske podatke regiona i pokazatelje neophodne za donošenje strateških i operativnih odluka menadžmenta Društva, odgovara za pravovremenost i tačnost istih;
  • Učestvuje u izradi i kontroli dugoročnih planova poslovanja i strategije Društva;
  • Organizuje i kontroliše proces prikupljanja podataka za izradu budžeta, planova i forecast-a prema usvojenoj metodologiji i time line-u; obrađuje prikupljene podatke; izrađuje godišnji plan, budžet poslovanja i forecast-e; analizira objedinjene podatke i šalje povratnu informaciju nosiocima budžeta (direkcijama) o uočenim nepravilnostima, odstupanjima i tendencijama; odgovara za pravovremenost i tačnost istih;
  • Izrađuje mesečne finansijske izveštaje i analizira rezultate poslovanja, i odgovara za pravovremenost i tačnost istih;
  • Prati i kontroliše KPI Društva i izveštava o trendovima i tendencijama;
  • Izrađuje ad hoc izveštaje u skladu sa zahtevima menadžmenta, odgovara za pravovremenost i tačnost istih;
  • Predlaže i uvodi mere i sisteme izveštavanja i kontrole troškova Društva koje mogu uticati na optimizaciju troškova i poboljšanje rezultata poslovanja, odgovara za primenu i efikasnost usvojenih mera i sistema;
  • Kontinuirano sarađuje sa IT službom u cilju unapređenja kvaliteta izveštavanja, automatizacije izveštavanja i razvoja sistemskih opcija evidentiranja, kontrole i praćenja svih poslovnih promena u Društvu;
  • Obezbeđuje finansijske informacije neophodne za ostale direkcije, sektore i službe i aktivno učestvuje na optimizaciji i poboljšanju komunikacije i korišćenja zvaničnih informacija koje su neophodne za rad drugih funkcija, sektora i službi;
  • Učestvuje u analizama stvarne i planske profitabilnosti;
  • Dostavlja mesečne i godišnje podatke Republičkom zavodu za statistiku, odgovara za njihovu tačnost i pravovremenost;
  • Organizuje prikupljanje, analizu i tumačenje relevantnih informacija iz makroekonomskog okruženja, lokalnog i regionalnih tržišta, koji mogu imati značajan uticaj na razvoj i poslovanje;
  • Prati propise iz oblasti planiranja, analize i kontrole;
  • Sprovodi standarde propisane sistemom upravljanja kvalitetom;
  • Sprovodi mere bezbednosti i zdravlja na radu i PPZ;
  • Održava urednost radnog prostora u kome obavlja aktivnosti;
  • Podnosi izveštaje po nalogu neposrednog rukovodioca;
  • Obavlja i druge poslove po nalogu neposrednog rukovodioca.

Obrazovanje

  • VII stepen – ekonomski smer.

Dodatna znanja

  • Znanje rada na računaru (MS Office paket);
  • Znanje engleskog jezika.

    Kappa Star Recycling d.o.o.

    Kappa Star Recycling je ovlašćeni Operater za sakupljanje, transport, skladištenje i tretman neopasnog otpada. Kappa Star Recycling je osnovan 2010. godine, prvobitno kao Papir servis FHB. Tokom deset godina poslovanja postao je lider u oblasti prikupljanja otpadnog papira i drugih vrsta ambalažnog otpada na teritoriji Srbije. Sve količine prikupljenog starog papira se prerade u fabrikama za proizovdnju kartona i hartije u Srbiji. Kappa Star Recycling svoju delatnost obavlja kroz mrežu…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.