Kafe kuvar/ica - radnik na održavanju higijene

MDD Group d.o.o.

Kać, Atar 100

18.10.2025.

  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Mdd Group d.o.o., Kać raspisuje konkurs za radno mesto Kafe kuvar/ica - radnik na održavanju higijene

Opis posla:

  • priprema tople i hladne napitke i raznosi ih po radnim prostorijama zaposlenim i strankama
  • prati utrošak robe i materijala i blagovremeno trebuje njihovu nabavku
  • čisti i održava higijenu poslovnih prostorija, opreme, uređaja, drugih osnovnih sredstava i inventara
  • mesečno a po potrebi i češće detaljno čisti radne prostorije
  • čisti i održava higijenu sanitarnih uređaja i prostorija
  • trebuje potreban pribor i potrošni materijal za čišćenje i opremanje prostorija
  • redovno menja i postavlja ubruse, toalet papir i sapun u sanitarnim prostorijama
  • održava zelenilo i cveće u poslovnim prostorijama i ispred zgrade
  • obavlja i druge poslove po nalogu neposrednog rukovodioca

Posebni uslovi:

  • IV/III stepen, SSS / KV
  • opšta zdravstvena sposobnost i ispunjenje sanitarnih uslova za rad
  • ljubaznost, urednost, odgovornost i preciznost u radu
  • poželjno iskustvo na istim ili sličnim poslovima

Ukoliko smatrate da ste prava osoba za traženo radno mesto, molim Vas da dostavite svoju prijavu i CV, poželjno sa fotografijom elektronskim putem.

    MDD Group d.o.o.

    „MDD Group“ D.O.O. je osnovano 2001. godine sa sedištem u Novom Sadu. Osnovna delatnost preduzeća je uvoz i izvoz voća i povrća, trgovina voćem i povrćem - veleprodaja i maloprodaja. Od osnivanja do danas preduzeće posluje veoma uspešno sa svakodnevnim širenjem tržišta i tendencijom izlaska i osvajanja tržišta Evropske unije. Pored glavne centrale preduzeća u Novom Sadu imamo svoju mrežu saradnika u svim većim gradovima naše zemlje. Naša firma predstavlja otvoren i dinamičan sistem u kome su…

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.