Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.

Saznajte više
Nastavite

Kasir gotovih jela za poneti

Snaga mladosti OZ

Karaburma , Prikaži adresu

Adrese mesta rada

  • Beograd, Makenzijeva 57
Zatvori

01.10.2025.

neto 75.000 - 80.000 RSD mesečno CV nije obavezan ugovor puno radno vreme 1. smena dostupno studentima Obaveštenje o pregledu prijave

KASIR- M/Ž- GOTOVIH JELA ZA PONETI-KARABURMA

Porodičnoj firmi koja se bavi keteringom i prodajom gotovih jela za poneti, potreban radnik na poziciji KASIR- M/Ž- KARABURMA

Opis posla:Rad na kasi, naplata gotovih jela za poneti

Potrebno iskustvo na istim poslovima.

Radno vreme: 8 h - od 09 h - 17 h

Vikend slobodan.

Sanitarni pregled plaća poslodavac.

Dogovorena zarada: početna 80.000 rsd

Isplata na 30 i 15 dana

Prijave se podnose elektronskim putem.

 

Studentsko-omladinske zadruge mogu angažovati isključivo lica koja nisu mlađa od 15 godina ni starija od 30 godina na osnovu Zakona o zadrugama (član 23). Ostale prijave neće biti uzete u razmatranje.

Snaga mladosti OZ

  • Gavrila Principa 60, Beograd, Srbija
  • PIB: 107260971
  • Matični broj: 20770490
Više o poslodavcu
Konkurišite
Pozovite poslodavca

Pozovite poslodavca

Pozivanjem ćete biti preusmereni na broj poslodavca. Broj je aktivan do isteka oglasa.
Sačuvajte

Podelite na društvenim mrežama

Direktan link do oglasa

Kopiraj link
Greška u oglasu? Obavestite nas

Prijavite problem sa oglasom

Ukoliko postoji problem sa ovim oglasom (netačne, neažurne informacije ili slično), molimo vas da nam ga prijavite ovim putem.

Vaš komentar je vidljiv isključivo zaposlenima sajta Poslovi.infostud.com. Ostavljanjem komentara na ovaj konkurs nećete konkurisati na oglas.

Nazad Pošaljite

Oglas za posao je sačuvan...

Da li želite da dobijete podsetnik na email pre nego što vaši sačuvani oglasi isteknu?

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.