Kasir - točilac

Talia Petrol

Beograd, Višnjička 51

02.01.2026.

  • neto 80.000 - 110.000 RSD (mesečno)
  • 3 izvršioca
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Pridružite se timu Talia Petrol u Beogradu kao kasir-točilac. Talia Petrol je Kompanija u sektoru maloprodaje naftnih derivata, u sklopu MOL Serbia poznata po kvalitetu usluge i posvećenosti zadovoljstvu kupaca. Ako ste komunikativni, odgovorni i volite rad u dinamičnom okruženju, ovo je prava prilika za vas.

Odgovornosti:

  • Obavljanje poslova naplate na kasi i/ili točenja goriva kupcima
  • Održavanje urednosti i higijene radnog mesta
  • Prijem i evidentiranje uplata i računa
  • Komunikacija sa kupcima na profesionalan i ljubazan način
  • Praćenje stanja zaliha i pravovremeno obaveštavanje nadležnih o potrebama
  • Poštovanje procedura i pravila bezbednosti na radu
  • Rad u skladu sa propisima o radu i zaštiti potrošača

Kvalifikacije:

  • Srednja stručna sprema
  • Iskustvo na sličnim poslovima je prednost
  • Osnovno poznavanje rada na kasi, poželjno, nije neophodno
  • Odgovornost i preciznost u radu
  • Dobre komunikacione veštine i ljubaznost prema kupcima
  • Spremnost na timski rad i rad u smenama

Šta nudimo:

  • Redovna i stimulativna primanja u skladu sa zakonskim propisima i internim pravilima kompanije
  • Rad u prijatnom i podržavajućem radnom okruženju u Beogradu
  • Mogućnost profesionalnog usavršavanja i napredovanja unutar kompanije
  • Radno vreme prilagođeno potrebama zaposlenih, sa poštovanjem radnih normi i prava radnika
  • Prava i beneficije u skladu sa Zakonom o radu Republike Srbije

Ukoliko želite da postanete deo našeg tima i doprinesete uspehu kompanije Talia Petrol, pozivamo vas da se prijavite i zajedno sa nama gradite svoju karijeru u dinamičnom i podržavajućem okruženju.

    Talia Petrol

    Jurija Gagarina 214/48, Beograd, Srbija

    PIB: 111230517

    Matični broj: 21445835

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.