Veropoulos d.o.o. (SuperVero & Jumbo) logo

Kasir

Veropoulos d.o.o. (SuperVero & Jumbo)

Beograd, Novi Sad

30.10.2025.

  • neto 67.000 RSD (mesečno)
  • 10 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • online intervju za posao
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Veropoulos je grčka kompanija koja se bavi maloprodajom robe široke potrošnje na tržištu Srbije i Makedonije.
U Srbiji je svoje poslovanje započela 2002. godine kao jedan od prvih stranih investitora.
Danas, nakon više od 20  uspešnih godina, postala je simbol vrhunske usluge i kvaliteta.

U sklopu kompanije Veropoulos posluju dva poznata grčka brenda Super Vero i Jumbo, na 7 lokacija širom Beograda, i na 1 lokaciji u Novom Sadu.

Zbog neprestanog širenja i povećanja obima posla, kompanija Veropoulos neprestano traga za novim i ambicioznim ljudima na poziciji: Kasir

Lokacija rada: Beograd, Novi Sad

Obaveze i zaduženja:

  • Naplata robe na fiskalnim kasama
  • Komunikacija sa potrošačima

Od kandidata očekujemo:

  • Iskustvo na istim ili sličnim poslovima
  • Minimum SSS
  • Odgovornost
  • Ljubaznost

Nudimo:

  • Rad u dinamičnoj i stabilnoj kompaniji
  • Trening i obuku
  • Mogućnost napredovanja i usavršavanja

Obezbeđujemo po zakonu:

  • Platu u iznosu od 67.000,00

Ukoliko smatrate da posedujete navedene kvalitete i želite da postanete deo Super Vero tima, prosledite nam elektronskim putem vaše biografije.

Biće nam zadovoljstvo da vas upoznamo!

    Veropoulos d.o.o. (Super VERO)

    Veropoulos d.o.o. je grčka kompanija koja se bavi maloprodajom robe široke potrošnje na tržištu Srbije i Makedonije. U Srbiji je svoje poslovanje započela 2002. godine kao jedan od prvih stranih investitora. Danas, nakon 20 uspešnih godina, postala je simbol vrhunske usluge i kvaliteta. U sklopu kompanije Veropoulos posluju dva poznata grčka brenda Super Vero i Jumbo. Više detalja na:  www.supervero.rs www.jumboserbia.rs

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.