Knjigovođa senior

Proffesional Ketering

Beograd

06.01.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompanija „Proffesional ketering“ posluje duži niz godina na tržištu Republike Srbije. Na teritoriji grada Beograda redovno na dnevnom nivou snabdevamo kompanije hranom za zaposlene. Jedan deo svog proizvodnog resursa odvojili smo za proizvodnju i isporuku obroka za đake u školama. Cilj našeg poslovanja je obezbeđivanje usluga na najvišem nivou za klijente koji prepoznaju kvalitet. Zbog povećanog obima posla, potreban nam je saradnik na poziciji

KNJIGOVOĐA SENIOR

Opis posla:

  • Vođenje i kontrola robno-materijalnog i finansijskog knjigovodstva
  • Knjigovodstvena evidencija svih poslovnih promena
  • Usklađivanje evidencija potraživanja sa dužnicima i obaveza sa poveriocima
  • Učešće u izradi godišnjih finansijskih izveštaja
  • Kontrolisanje i usaglašavanje konta u glavnoj knjizi
  • Osiguravanje primene neophodnih računovodstvenih, poreskih i pravnih standarda, regulativa i principa
  • Prihvatanje filozofije svakodnevnog napredovanja i posvećenost uz aktivnu i iskrenu podršku drugim kolegama

Uslovi:

  • Minimum VI stepen stručne spreme
  • Minimum 5 godina radnog iskustva
  • Samostalno vođenje knjigovodstvenih poslova unutar kompanije

Nudimo:

  • Rad u stabilnoj i rastućoj kompaniji
  • Mogućnost stalnog zaposlenja
  • Prijatno i dinamično radno okruženje
  • Konkurentnu zaradu i benefit

    Proffesional Ketering

    Kompanija „Proffesional ketering“ posluje duži niz godina na tržištu Republike Srbije. Na teritoriji grada Beograda redovno na dnevnom nivou snabdevamo kompanije hranom za zaposlene. Jedan deo svog proizvodnog resursa odvojili smo za proizvodnju i isporuku obroka za đake u školama, Cilj našeg poslovanja je obezbeđivanje usluga na najvišem nivou za klijente koji prepoznaju kvalitet. Zbog povećanog obima posla, potreban nam je saradnik na poziciji.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.