Knjigovođa

Agencija za knjigovodstvo i računovodstvo Zlatni broj

Novi Sad, Bulevar cara Lazara 83

20.12.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Agencija za knjigovodstvo i računovodstvo „Zlatni broj” traži novog člana tima na poziciji Knjigovođa.

Naša agencija već dugi niz godina (35+) uspešno pruža usluge vođenja poslovnih knjiga za veliki broj pravnih lica i preduzetnika. Zbog rasta obima posla, potreban nam je pouzdan i samostalan knjigovođa.

Opis posla:

  • kandidat će biti zadužen za samostalno vođenje poslovnih knjiga. 

Što obuhvata:

  • dnevno knjiženje svih promena (ulazni i izlazni računi, izvodi, obračun zarada)
  • obračun PDV-a i pripremu pojedinačnih i zbirnih PDV prijava na portalu SEF
  • obračun ostalih poreza (dividenda, imovina, kapital i sl.)
  • komunikaciju sa klijentima u vezi dostave i obrade dokumentacije
  • redovno izveštavanje šefu računovodstva o izvršenim obavezama

Napomena: pravne i kurirske poslove obavlja poseban sektor — ovaj posao je isključivo knjigovodstvene i poreske prirode.

Uslovi koje kandidat treba da ispuni:

  • više ili visoko obrazovanje iz oblasti ekonomije ili prava
  • minimum 2 godine iskustva u knjigovodstvu

Radno vreme:

  • 08:00–16:00, od ponedeljka do petka. Vikendi neradni.

    DRAGAN NIKOLIĆ PR AGENCIJA ZA KNJIGOVODSTVO I RAČUNOVODSTVO ZLATNI BROJ NOVI SAD

    Zlatni Broj, kompanija specijalizovana za računovodstvo, knjigovodstvo i poresko savetovanje, osnovana je pre više od 30 godina i od tada pruža svoje usluge klijentima širom Srbije. Sedište kompanije nalazi se u Novom Sadu, a njen opseg poslovanja obuhvata pružanje računovodstvenih usluga, uključujući vođenje glavne knjige, obračun zarada, izradu finansijskih izveštaja, poresko savetovanje, upravljanje porezima i doprinosima, finansijsko savetovanje, kao i praćenje zakonodavstva i…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.