Knjigovođa

Aktiva Skupina d.o.o.

Beograd

06.01.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Aktiva Skupina je liderska kompanija u Republici Sloveniji i Republici Srbiji koja integriše pravna lica različitih uslužnih delatnosti za fizičko tehničku zaštitu lica i imovine, održavanje higijene poslovnih objekata i upravljanje.

Zbog ubrzane dinamike širenja poslovanja, preuzimanja novih objekata i potrebe za stručnim kadrom, AKTIVA SKUPINA d.o.o. Beograd - Rakovica, raspisuje konkurs za zasnivanje radnog odnosa na poziciji: Knjigovođa M/Ž.

Kao grupaciji Aktiva koja broji više od 3000 zaposlenih u jugoistočnoj Evropi na prvom mestu su nam kvalitet, zadovoljstvo zaposlenih i klijenata, shodno tome se možemo pohvaliti poverenjem najvećih i ambicioznim projektima koje želimo da realizujemo u budućnosti. Pozivamo sve kandidate koji dele našu viziju i cene stabilnog poslodavca da nam se pridruže.

Opis posla:

  • Prijem, kontrola i knjiženje ulaznih faktura
  • Provera formalne i suštinske ispravnosti dokumentacije
  • Praćenje dospelosti obaveza i priprema naloga za plaćanje
  • Usklađivanje salda sa dobavljačima
  • Evidentiranje faktura u SEF sistemu (e-fakture)
  • Saradnja sa nabavkom i ostalim sektorima
  • Priprema dokumentacije za interne i eksterne kontrole, reviziju i banke

Uslovi i očekivanja:

  • Minimum SSS/VSS
  • Minimum 2 godine radnog iskustva na sličnim poslovima
  • Poznavanje SEF sistema i e-faktura
  • Poznavanje važećih računovodstvenih propisa
  • Samostalnost, preciznost i odgovornost u radu
  • Dobro poznavanje rada na računaru (MS Office, Excel)

Nudimo:

  • Stabilno zaposlenje u uređenom poslovnom okruženju
  • Redovna i konkurentna primanja
  • Mogućnost profesionalnog usavršavanja
  • Prijatnu radnu atmosferu i podršku tima

Svim kandidatima želimo puno sreće!

    Aktiva Skupina d.o.o.

    Srbija, Beograd, Patrijarha Dimitrija 24

    PIB: 113879637

    Matični broj: 21939595

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.