Knjigovođa

Farm-Design d.o.o.

Beograd

28.01.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

FARM-DESIGN d.o.o. raspisuje konkurs za prijem u radni odnos za sledeće radno mesto:

KNJIGOVOĐA

Tražimo iskusnu, savesnu, pedantnu i odgovornu osobu.

Potrebna znanja i veštine:

  • Minimum IV stručne spreme ekonomskog smera
  • Minimum 3 godine radnog iskustva na knjigovodstvenim poslovima
  • Poznavanje poreskih propisa
  • Aktivan korisnik MS office i softvera za knjigovodstvene i računovodstvene poslove
  • Sposobnost samostalnog rada i rada u timu
  • Dobre veštine planiranja i samoorganizovanja
  • Tačnost u izvršenju radnih zadataka
  • Rad u programu "Privredni savetnik" ili sl.

Glavna zaduženja:

  • Evidentiranje ulazne i izlazne korespondencije
  • Arhiviranje dokumenata
  • Rukovanje korporativnom korespondencijom, e-mailom i telefonskim pozivima
  • Izdavanje računa i predračuna drugim pravnim subjektima
  • Elektronsko plaćanje i korespodencija sa poslovnim bankama kod kojih poslodavac ima otvorene račune
  • e-Fakture
  • Obrada i kalkulacija putnih naloga
  • Priprema podataka i obračun PDV-a i ostalih poreskih prijava
  • Vršenje kontrole ispravnosti dokumentacije
  • Praćenje i usklađivanje salda-konta kupaca i dobavljača
  • Knjiženje i odlaganje ulaznih faktura
  • Organizovanje i sprovođenje godišnjeg popisa osnovnih sredstava
  • Izrada pregleda i izveštaja po zahtevu menadžmenta
  • Obračun zarada
  • Izrada završnih i periodičnih obračuna
  • Ostali knjigovodstveni i administrativni poslovi u skladu sa poslovanjem

Nudimo:

  • Stalni radni odnos na neodređeno vreme
  • Redovna primanja po zakonu
  • Rad u prijatnom ambijentu na atraktivnoj lokaciji
  • Dobre radne uslove
  • Mogućnost kontinuiranog ličnog i profesionalnog razvoja

Prijave slati isključivo elektronskim putem.

    Farm-Design d.o.o.

    ul. Uroša Martinovića 12, Beograd, Srbija

    PIB: 112616444

    Matični broj: 21707279

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.