Knjigovođa

Feman d.o.o.

Jagodina

17.10.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

FABRIKA „FEMAN“ D.O.O JAGODINA bavi se proizvodnjom elektromaterijala, alata, opreme, led rasvete i merno razvodnih ormana, a kao domaća izvorna fabrika posluje punih 40 godina i ovim putem potražuje kandidate sledećeg profila:

KNJIGOVOĐA……………………………………………1 izvršilac u Jagodini

Uslovi  koje kandidat treba da ispuni:

  • Diplomirani ekonomista - VI ili VII stepen stručne spreme
  • Obavezno poznavanje rada na računaru, i nekih od knjigovodstvenih programa
  • Poželjna "B" kategorija
  • Potrebno iskustvo najmanje tri do pet godina iskustva u vođenju knjiga u proizvodnim firmama

Zadaci radnog mesta:

  • Izrađivanje finansijskih izveštaja
  • Praćenje računovodstvenih i zakonskih propisa
  • Izrada poreskih prijava na portalu E- porezi, kao i na SEF-u
  • Izrada završnog računa
  • Poznavanje knjiženja pogonskog knjigovodstva klase 9

Zaposlenima nudimo:

  • Timsko okruženje profesionalaca koji su spremi da sa Vam razmene iskustvo i znanje
  • Rad u dinamičnom okruženju
  • Dobru zaradu
  • Mogućnost usavršavanja
  • Za kandidate koji nisu iz Jagodine i okoline obezbeđujemo stan

POSTANITE DEO NAŠEG TIMA KOJI TRAJE!

    Feman d.o.o.

    Feman d.o.o  iz Jagodine, je najveći proizvođač kablovskog spojnog pribora, elektromaterijala, alata , SMC poliesterskih ormana, led ulične i rasvete i opreme, za provodnike, na Balkanu. Osnivač, vlasnik i direktor je inžinjer Miodrag Nikolić, koji je osnovao fabriku davne 1985 god , čije su liderske sposobnosti, rad i zalaganje, doprineli da se Feman razvije u srednje preduzeće, koje ima preko 200 zaposlenih i široku lepezu od preko 2500  visokokvalitetnih proizvoda.  Na ukupnoj…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.