Komercijalista na terenu

HR Factor

Beograd | Terenski rad

11.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Za našeg klijenta, firmu AGIONI (nekadašnja Pemy Family), koja posluje u oblasti prehrambene proizvodnje, zapošljavamo osobu na poziciji komercijalista na terenu, koja će biti zadužena za razvoj prodaje LKK i HoReCa programa, kroz saradnju sa firmama koje snabdevaju LKK i HoReCa objekte.

Potrebne kvalifikacije:

  • Relevantno radno iskustvo na poslovima prodaje, 5 godina i više
  • Iskustvo u prodaji LKK i/ili HoReCa programa ili radu sa distributerima i veleprodajama
  • Razvijene komunikacione i pregovaračke veštine
  • Vozačka dozvola B kategorije

Opis glavnih zaduženja:

  • Aktivna prodaja proizvoda i razvoj prodajne mreže
  • Održavanje i unapređenje odnosa sa postojećim klijentima
  • Identifikacija novih poslovnih prilika i potencijalnih kupaca
  • Vođenje pregovora i zaključivanje prodajnih ugovora
  • Praćenje tržišta, konkurencije i potreba klijenata
  • Saradnja sa internim timovima (logistika, administracija, finansije)
  • Izveštavanje o prodajnim rezultatima i aktivnostima

Profil kandidata:

  • Izražene komunikacione i pregovaračke veštine
  • Samostalnost u radu i dobra organizacija vremena
  • Orijentisanost ka rezultatima i ostvarivanju ciljeva
  • Odgovornost, pouzdanost i profesionalan pristup klijentima
  • Proaktivnost i spremnost na kontinuirano učenje

Zaposlenima nudimo:

  • Stabilno zaposlenje i jasne radne zadatke
  • Konkurentnu zaradu uz stimulativni deo u skladu sa rezultatima
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja

    HR Factor

    Srbija, Novi Sad, Branimira Ćosića 25, Novi Sad

    PIB: 112866354

    Matični broj: 66406296

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.