Monus d.o.o. logo

Komercijalista

Monus d.o.o.

Beograd | Terenski rad, Aleksandra Dubčeka 14

19.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Tražimo komercijalistu u terenskoj prodaji koji je spreman da preuzme odgovornost za svoj teren i doprinese ostvarivanju prodajnih i distributivnih ciljeva.

Pozicija je namenjena kandidatima koji vole rad na terenu, razumeju prodaju u FMCG okruženju i imaju disciplinovan, odgovoran pristup poslu.

Odgovornosti:

  • Obilazak prodajnih objekata na dodeljenom terenu
  • Realizacija prodaje i ispunjenje prodajnih ciljeva
  • Održavanje i razvoj odnosa sa postojećim kupcima
  • Uvođenje novih proizvoda i povećanje distribucije
  • Kontrola izloženosti i dostupnosti proizvoda na prodajnim mestima
  • Sprovođenje promotivnih i trade marketing aktivnosti
  • Praćenje tržišta i konkurencije
  • Izveštavanje u skladu sa definisanim procedurama

Zahtevi:

  • Iskustvo u terenskoj prodaji (poželjno FMCG)
  • Orijentisanost ka rezultatima i radu na terenu
  • Dobra organizacija i samostalnost u radu
  • Komunikativnost i odgovoran odnos prema kupcima
  • Spremnost na svakodnevni rad na terenu
  • Vozačka dozvola B kategorije

Nudimo:

  • Jasno definisanu terensku prodajnu ulogu
  • Stabilno FMCG okruženje
  • Realne ciljeve i jasna očekivanja
  • Konkurentna primanja u skladu sa rezultatima
  • Službeni automobil i neophodna sredstva za rad

    Invej a.d.

    INVEJ - Snaga koja raste! Kompanija koja pruža odlične uslove za rad, podržava razvoj i edukaciju svojih zaposlenih. Otvorena za nove ideje kao što naš slogan i glasi: ,, INVEJ a.d. SNAGA KOJA RASTE " pridružene članice iz raznih privrednih grana čine Invej a.d. posebnim poslodavcem koji je na tržištu dugi niz godina. Poštojemo tradiciju ali svakodnevno uz tradiciju uvodimo inovacije. U koliko želite da napredujete, steknete nove veštine i usavršavate se onda smo pravi poslodavac za vas.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.