Prohrom d.o.o. logo

Komercijalista

Prohrom d.o.o.

Šabac | Terenski rad, Prikaži adresu

21.01.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Opis pozicije:

Tražimo iskusnog i proaktivnog komercijalistu koji će voditi ključne prodajne aktivnosti, razvijati odnose klijentima i doprinositi rastu i razvoju poslovanja. Idealni kandidat poseduje izražene pregovaračke veštine, razume tržišne dinamike i sposoban je da samostalno vodi komercijalne procese od inicijalnog kontakta do realizacije.

Ključne odgovornosti:

  • Upravljanje portfoliom klijenata i razvoj dugoročnih poslovnih odnosa
  • Identifikacija novih poslovnih prilika i proširenje tržišta
  • Vođenje pregovora, priprema ponuda i zaključenje ugovora
  • Praćenje tržišnih trendova i konkurencije, uz predlaganje strategija za rast
  • Bliska saradnja sa internim timovima (nabavka, logistika, finansije, računovodstvo) 
  • Razvijanje mlađih članova komercijalnog tima

Poželjne kvalifikacije:

  • Minimum 1 do 3 godina iskustva u komercijali, prodaji ili srodnim oblastima
  • Izražene komunikacione i pregovaračke veštine
  • Samostalnost u radu, analitičnost 
  • Poznavanje rada u ERP sistemima i napredno korišćenje MS Office paketa
  • Vozačka dozvola B kategorije 

Šta nudimo:

  • Rad u stabilnoj i ambicioznoj kompaniji
  • Konkurentnu zaradu i stimulativne bonuse
  • Mogućnost strateškog uticaja na razvoj poslovanja
  • Profesionalni razvoj kroz obuke i konferencije
  • Dinamično i podržavajuće radno okruženje

    Prohrom d.o.o.

    PROHROM d.o.o. je jedna od vodećih kompanija u oblasti trgovine i prerade nerđajućeg čelika i aluminijuma u Srbiji. Već više od dve decenije gradimo reputaciju pouzdanog partnera, sa jasnim vrednostima — poštenje, znanje, odgovornost i timski duh. Trenutno širimo tim i tražimo motivisanu osobu koja želi da započne karijeru u dinamičnom poslovnom okruženju, uz podršku iskusnih mentora i mogućnost brzog profesionalnog razvoja.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.