Konobar

Moto Platz Bar d.o.o. - Cajger

Beograd | Terenski rad

06.02.2026.

  • neto 80.000 RSD (mesečno)
  • 8 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • dostupno studentima
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Cajger je ugostiteljski objekat smešten u srcu Beograda, u okviru koncepta "Gastrošor". Težimo ka vrhunskoj usluzi u prijatnoj atmosferi. Trenutno tražimo entuzijastične i posvećene osobe za poziciju konobara, koji će doprineti našem timu i pomoći u pružanju nezaboravnog iskustva našim gostima.

Odgovornosti:

  • Posluživanje pića i hrane prema propisanim standardima.
  • Održavanje čistoće i higijene radnog prostora.
  • Komunikacija sa gostima i pružanje visokog nivoa usluge.
  • Rad na kasi i vođenje evidencije o narudžbinama.
  • Saradnja sa ostalim članovima tima kako bi se osigurala efikasnost i kvalitet usluge.

Kvalifikacije:

  • Iskustvo u radu na poziciji konobara.
  • Odlične komunikacione veštine i sposobnost rada u timu.
  • Fleksibilnost i spremnost za rad u smenama.
  • Osnovno poznavanje engleskog jezika.
  • Poželjna je diploma iz oblasti ugostiteljstva, ali nije obavezna.
  • Spremnost za rad u dinamičnom okruženju.

Šta nudimo:

  • Stabilno zaposlenje u renomiranom ugostiteljskom objektu u Beogradu.
  • Konkurentna plata sa mogućnošću bonusa na osnovu učinka.
  • Rad u dinamičnom i prijateljskom okruženju.
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja.
  • Fleksibilno radno vreme sa mogućnošću dogovora.
  • Obezbeđena uniforma i obroci tokom smene.
  • Podrška i obuka od strane iskusnog tima.

Ako ste spremni da postanete deo našeg tima i doprinesete stvaranju prijatne atmosfere za naše goste, pozivamo vas da se prijavite. Radujemo se mogućnosti da vas upoznamo i zajedno radimo na unapređenju našeg bara. Pridružite se timu i postanite deo naše priče!

    Moto Platz Bar d.o.o.

    Srbija, Beograd, Šumadijske divizije 18/10

    PIB: 114519744

    Matični broj: 22034251

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.