Kontrolor pakovanja prazne plastične ambalaže

FMB d.o.o.

Cerovac (Šabac), Prikaži adresu

28.12.2025.

  • 3 izvršioca
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Firma FMB D.O.O. Cerovac je osnovana 1998.godine i bavi se proizvodnjom plastične ambalaže.

Zbog povećanog obima posla dajemo oglas za prijem radnika na radno mesto:

Kontrolor pakovanja prazne plastične ambalaže(više izvršilaca)

Uslovi:

  • stručna sprema: II, III, IV ili VI stepen

Opis posla i zadaci:

  • redovna detaljna kontrola kvaliteta gotovih proizvoda u toku smene
  • kontrolisanje mašinskog pakovanja prazne plastične ambalaže
  • ažurnost i tačnost izvršavanja postavljenih radnih zadataka
  • pripremanje neophodne sirovine za mašine za nesmetano obavljanje proizvodnog procesa
  • otpremanje gotovih proizvoda u magacin
  • rad u smenama u trajanju od 8 sati dnevno

Nudimo:

  • stabilno zaposlenje i redovna primanja
  • privatno zdravstveno osiguranje
  • organizovan prevoz
  • dinamičan posao
  • obuku i usavršavanje u cilju poboljšanja posla koji se obavlja

Prijave sa biografijom dostaviti elektronskim putem, na samoj lokaciji firme FMB d.o.o. Valjevski put 71, 15224 Cerovac ili pozvati na broj telefona u dnu oglasa.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    FMB D.O.O.

    Firma FMB D.O.O. posluje od 1998. godine i bavi se proizvodnjom plastične (PET i PP) ambalaže. Naša kompanija sa sedištem u Šapcu (Cerovcu) od svog osnivanja pokušava da konstantnim podizanjem lestvice u standardima kvaliteta bude pri samom vrhu ponude plastične ambalaže. izdvajamo se na tržištu svojom stručnošću, inovativnošću i prepoznatljivim kvalitetom. Naša čvrsta pozicija na tržištu rezultat je zdrave i iskrene poslovne strategije kao i činjenice da smo kompanija u porodičnom vlasništvu…

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.