Koordinator gradilišta

Emona Living d.o.o.

Beograd | Terenski rad, Prikaži adresu

14.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Emona Living, renomirana kompanija specijalizovana za razvoj i izgradnju stambenih i poslovnih objekata, traži iskusnog Koordinatora gradilišta da se pridruži našem timu u Beogradu. Naša kompanija je posvećena pružanju visokokvalitetnih usluga i inovativnih rešenja u građevinskoj industriji. Ako ste motivisani, organizovani i imate iskustvo u vođenju gradilišta, ovo je prava prilika za vas da doprinesete našem uspehu i unapredite svoju karijeru.

Uslovi:

  • VSS, VŠ građevinske struke
  • Poznavanje rada na računaru (Microsoft office, AutoCAD)
  • Minimum 5 godina iskustva na objektima visokogradnje
  • Posedovanje organizacionih sposobnosti i dobre komunikacijske veštine
  • Sposobnost efikasnog rešavanja problema
  • Sposobnost za rad u timu

Opis posla:

  • Upravljanje i vođenje gradilišta
  • Kontrola ugradnje i količine materijala
  • Komunikacija sa izvođačima i investitorima
  • Organizacija i kontrola vođenja građevinske dokumentacije, kontrola građevinskog dnevnika i vođenje građevinske knjige
  • Organizacija, praćenje i kontrola rada izvođača i izveštavanje o organizaciji i dinamičkom planu izvođenja radova
  • Kontrola kvaliteta izvršenih radova, materijala koji se ugrađuje, rada i discipline na gradilištu 
  • Stara se o primeni mera bezbednosti
  • Sačinjavanje specifikacija materijala u skladu sa usvojenom dinamikom

Nudimo:

  • Zaposlenje na neodređeno vreme sa sa probnim radom od šest meseci
  • Dobre uslove i zaradu
  • Rad u dinamičnom okruženju
  • Stručno usavršavanje 

Ukoliko ste zainteresovani za posao i ispunjavate navedene uslove, pošaljite svoju poslovnu biografiju elektronskim putem.

Biće kontaktirani samo kandidati odabrani za selekcijski intervju.

    Emona Living d.o.o.

    Srbija, Beograd, MIKE ALASA 19

    PIB: 113504723

    Matični broj: 21879045

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.