Delta Hospitality d.o.o. logo

Kuvar

Delta Hospitality d.o.o.

Beograd, Vladimira Popovića 10, Novi Beograd

29.10.2025.

  • 5 izvršilaca
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

HOTEL CROWNE PLAZA BEOGRAD

Vladimira Popovića 10, Novi Beograd

KUVAR

Zadaci:

  • Vrši pripremanje i izdavanje svih vrsta jela tople i hladne kuhinje prema važećim normativima
  • Poštuje recepture i obezbeđuje kvalitet poluproizvoda i finalnog proizvoda
  • Pridržava se utvrđenih standarda kvaliteta proizvoda, rada i usluga
  • Stara se za kvalitet namirnica koje koristi

Uslovi:

  • Minimum 1 godina radnog iskustva
  • Poznavanje engleskog jezika biće prednost

Nudimo:

  • Program mesečnih bonusa i nagrađivanja
  • Plan razvoja i napredovanja uz mogućnost pohađanja različitih obuka
  • Obezbeđen obrok u hotelu za zaposlene
  • Obezbeđena uniforma
  • Beneficija „employee rate“ prilikom korišćenja smeštaja i usluga u svim hotelima lanca InterContinental Hotel Grupe širom sveta

Prijave možete slati:

  • Putem telefona
  • Elektronskim putem

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

U procesu selekcije kandidati neće biti neposredno niti posredno diskriminisani s obzirom na pol, rođenje, jezik, rasu, boju kože, starost, trudnoću, zdravstveno stanje, neurodiverzitet, invalidnost, nacionalnu pripadnost, veroispovest, bračni status, porodične obaveze, seksualnu orijentaciju, političko ili drugo uverenje, socijalno poreklo, imovinsko stanje, članstvo u političkim organizacijama, sindikatima ili neko drugo lično svojstvo. Slanjem prijave kandidat daje saglasnost da se njegovi lični podaci obrađuju u procesu selekcije u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti.

    Delta Hospitality d.o.o.

    Vladimira Popovića 6, Beograd, Srbija

    PIB: 112035484

    Matični broj: 21594067

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.