Poliklinika Beo-Lab plus logo

Laboratorijsko - medicinski tehničar

Poliklinika Beo-Lab plus

Vršac

25.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
Kratak opis oglasa

Zaduženja

  • Prijem pacijenata
  • Venepunkcije
  • Rad na hematološkim analizatorima

Neophodno

  • Diploma medicinske škole, licenca
  • Radno iskustvo dve godine
  • Znanje engleskog jezika

Ko smo mi?

Beo-lab laboratorije predstavljaju vodeći lanac laboratorija u Republici Srbiji koji korisnicima pruža visokokvalitetne usluge iz oblasti biohemijske, mikrobiološke, patohistološke i genetičke laboratorijske dijagnostike.

Beo-lab čini mreža od 40 laboratorija u Republici Srbiji, koje posluju u okviru Medicover/Synevo međunarodnog sistema zdravstvenih ustanova prisutnog širom Evrope.

U potrazi smo za iskusnim profesionalcima za poziciju: Laboratorijsko - medicinski tehničar, u Vršcu

Kandidati moraju ispunjavati sledeće uslove:

  • Diploma srednje ili više medicinske škole, sa licencom
  • Poznavanje rada na računaru
  • Radno iskustvo od najmanje 2 godine na poslovima prijema pacijenata, venepunkcije, fizičko-hemijskog pregleda urina, rada na hematološkim i poželjno biohemijskim i imunohemijskim analizatorima
  • Poželjan položen vozački ispit  B kategorije
  • Znanje engleskog jezika
  • Poznavanje rada na blagajničkim poslovima
  • Samo kandidati koji prođu u uži krug selekcije biće pozivani na razgovor.

Beo-Lab laboratorije
Resavska 60
11000 Beograd

    Poliklinika Beo-Lab plus

    Beo-lab laboratorije se bave ispitivanjem uzoraka iz oblasti biohemije, hematologije, mikrobiologije, patohistologije i genetike u skladu sa najvišim standardima kvaliteta i zahtevima  korisnika. Laboratorije su osnovane  poštujući sve zahteve kontrole kvaliteta rada laboratorija u pogledu opreme, ljudskih resursa, potrošnog materijala, reagenasa i uslova rada bazirajući se na principima dobre laboratorijske prakse. Najsavremenija tehnologija, iskusni stručnjaci…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.