Lice za bezbednost i zdravlje na radu i preventivnu zaštitu od požara

Ipon Sistem d.o.o.

Beograd | Terenski rad, Prikaži adresu

23.10.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Ipon Kont d.o.o. Beograd - Zemun privredno društvo za pružanje usluga bezbednosti i zdravlja na radu i posebnih obuka ZOP, na čitavoj teritoriji RS.  Zbog povećanog obima posla raspisujemo konkurs za:

Lice za bezbednost i zdravlje na radu i preventivnu zaštitu od požara 

Broj izvršilaca: 1

Mesto rada:

·         Terenski rad,

·         Poslovna jedinica Beograd – Zemun.

Opis posla:

·         Obavljanje poslova BZNR i ZOP-a u skladu sa važećim propisima koji regulišu oblast,

·         Izrada propisanih akata iz oblasti BZNR i ZOP-a,

·         Vođenje propisanih evidencija iz BZNR i ZOP-a,

·         Vrši osposobljavanje zaposlenih za BZNR i ZOP-a,

·         Organizacija ispitivanja opreme za rad, elektroinstalacija i uslova radne okoline.

Uslovi:

·         Obrazovanje: Najmanje stečeno visoko obrazovanje na studijama prvog stepena obima od najmanje 240 ESPB bodova,

·         Minimum 3 godine radnog iskustva u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu (nakon sticanja visokog obrazovanja i uverenja o položenom stručnom ispitu za obavljanje poslova BZNR),

·         Uverenje o položenom stručnom ispitu o praktičnoj osposobljenosti za obavljanje poslova BZNR,

·         Uverenje o položenom stručnom ispitu iz zaštite od požara – prednost,

·         Poznavanje rada na računaru (MS Office paket),

·         Vozačka dozvola B kategorije, aktivan vozač jer je posao terenski u glavnom.

Nudimo:

·         Zasnivanje radnog odnosa,

·         Odlične uslove rada i usavršavanje.

Prijavu za posao, radnu biografiju - CV i kopije uverenja poslati elektronskim putem.

Ipon Sistem

Zlatiborska 31, Zemun, Beograd, Srbija

PIB: 100008834

Matični broj: 06184324

Konkurišite

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.