Magacinski radnik u hladnjači

Del Trade Pro Group d.o.o.

Čačak, Kulinovačko polje potes IV 1b

24.12.2025.

  • 5 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena

Firma Del Trade osnovana je 2011. godine sa sedištem u Čačku. Primarno smo se bavili proizvodnjom sitnih kolača i zamrznutih torti, a vremenom smo proširili asortiman. Danas sa ponosom ističemo, da pored linije zamrznutih torti sa preko dvadeset ukusa u četiri različita oblika, uspešno proizvodimo i sveže torte i kolače za sve prilike po željama i zamislima naših potrošača. Naše proizvode distribuiramo kroz maloprodajne objekte naših poslovnih partnera kao i kroz naše maloprodajne objekte, sa željom da budemo što dostupniji našim kupcima. Postali smo sinonim za kvalitetnog proizvođača, pouzdanog poslovnog partnera i poželjnog poslodavca. Naš kontinuiran uspeh je rezultat modernog načina poslovanja i posvećenih ljudi koji su najbitnija karika u našoj kompaniji. Usled uvećanja obima poslovanja, u potrazi smo za budućim kolegama koji bi se pridružili našem timu. 

Raspisujemo oglas za poziciju MAGACINSKI RADNIK U HLADNJAČI.

Opis posla:

  • Vođenje dokumentacije neophodne za rad magacina gotovog proizvoda,
  • Prijem gotovog proizvoda iz proizvodnje,
  • Odvajanje gotovog proizvoda po fakturama,
  • Kontrola tačnosti robe, kvaliteta robe i prateće dokumentacije,
  • Učestvovanje u organizaciji radnog mesta,
  • Ostali magacinski poslovi…

Od kandidata očekujemo - opšti uslovi:

  • Minimum srednja stručna sprema,
  • Spremnost na timski rad,
  • Odgovoran odnos prema radu,
  • Brzinu, spretnost, spremnost za učenje i usavršavanje,
  • Razvijene dobre međuljudske odnose…

Mi nudimo:

  • Bonus na dogovorenu platu u zavisnosti od rezultata rada,
  • Uslovi za lični i profesionalni razvoj,
  • Mogućnost napredovanja,
  • Adekvatna obuka.

    Del Trade Pro Group d.o.o.

    Srbija, Čačak, Kulinovačko Polje Potes IV

    PIB: 115132329

    Matični broj: 22117955

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.