Lesnina s d.o.o. logo

Magacinski radnik

Lesnina s d.o.o.

Beograd, Prekonoška ulica 36

31.10.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Lesnina S d.o.o. je kompanija koja već pet godina posluje u Srbiji kao deo XXXL grupacije, koja je drugi po veličini trgovinski lanac nameštaja u Evropi.

Ambicije su nam velike i potreban nam je tim ljudi koji će nas voditi do novih uspeha.

Tražimo kolege koje mogu da doprinesu timu i donesu novu energiju i kreativne ideje.

Ukoliko želite da radite u internacionalnoj kompaniji, dinamičnom okruženju, spremni ste za konstantno učenje i usavršavanje, javite nam se jer imamo posao za vas!

Magacinski radnik (m/ž)

Vaši zadaci:

  • Preuzimanje i skladištenje robe u magacinu
  • Pripremanje, pakovanje i utovar robe za dostavu
  • Obavljanje fizičkih poslova pri manipulaciji sa robom
  • Izdavanje robe kupcima
  • Održavanje urednosti magacinskog prostora 

Vaše kvalifikacije i sposobnosti:

  • Fizička sposobnost za rad u magacinu
  • Minimalno 2 godine iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Poznavanje rada sa magacinskom mehanizacijom
  • Odgovornost
  • Osnovno poznavanje rada na računaru

Nudimo Vam:

  • Radno mesto u perspektivnoj međunarodnoj kompaniji
  • Mogućnost ličnog i poslovnog usavršavanja
  • Mogućnost napredovanja
  • Profesionalna radna sredina
  • Rad u dinamičnom timu i prijatnu radnu atmosferu

Vaša šansa za karijeru u Lesnini!

    Lesnina s d.o.o.

    Lesnina s d.o.o. Beograd deo je XXXLutz grupacije, koja u svom sastavu ima 379 prodajnih centara u 15 evropskih država, sa više od 26.000 zaposlenih i drugi je po veličini trgovinski lanac nameštaja u Evropi. Naš prodajni centar nalazi se u Novom Sadu, a u bliskoj budućnosti planirano je otvaranje centara u Beogradu, Nišu, i drugim gradovima Srbije. Kao deo velikog sistema, obaveza nam je i želja da našim zaposlenima konstantno obezbeđujemo treninge i obuke kako bismo ispratili sve nove…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.