Magacinski radnik

MMM Lasta d.o.o.

Beograd, Lipovačka 25, Veliki mokri lug

07.11.2025.

  • neto 86.000 - 96.000 RSD (mesečno)
  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena

„MMM Lasta“ d.o.o. je porodična kompanija koja uspešno posluje još od 2004. godine, sa jasnim ciljem da tržištu pruži pouzdanu, efikasnu i kvalitetnu uslugu u distribuciji prehrambenih proizvoda. Našu misiju gradimo kroz odgovoran odnos prema klijentima, partnerima i zaposlenima, u profesionalnom okruženju koje podstiče rast i razvoj.

Zbog širenja obima poslovanja, pozivamo odgovorne i posvećene profesionalce da se pridruže našem timu na poziciji:

Magacinski radnik

Odgovornosti:

  • Prijem, skladištenje i izdavanje robe u skladu sa procedurama kompanije.
  • Održavanje urednosti i organizacije skladišnog prostora.
  • Provera kvaliteta i kvantiteta robe prilikom prijema i izdavanja.
  • Rad sa skladišnom opremom i alatima uz poštovanje bezbednosnih standarda.
  • Praćenje i evidentiranje zaliha u skladu sa internim sistemima.
  • Saradnja sa ostalim članovima tima kako bi se osigurala efikasnost skladišnih operacija.

Kvalifikacije:

  • Minimalno završena osnovna škola
  • Poželjno iskustvo rada u magacinu
  • Fizička sposobnost za obavljanje manuelnih poslova
  • Preciznost i odgovornost u radu
  • Spremnost za rad u smenama
  • Spremnost za rad u hladnjači

Šta nudimo:

  • Početnu plata 86.000,00 RSD (prvi mesec obuke 70.000,00 RSD)
  • Mogućnost dodatnog napredovanja i stručnog usavršavanja
  • Uvođenje u posao uz podršku i mentorstvo
  • Rad u stabilnom i organizovanom timu sa zdravom radnom atmosferom

Ako ste odgovorna i vredna osoba koja želi da postane deo našeg tima, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju. MMM Lasta d.o.o. nudi priliku za profesionalni razvoj u dinamičnom okruženju. Radujemo se vašoj prijavi!

    MMM Lasta d.o.o.

    Borivoja Stevanovica 31 11151, Beograd, Srbija

    PIB: 103451283

    Matični broj: 17566580

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.