Securiton d.o.o. logo

Magacinski radnik

Securiton d.o.o.

Beograd | Terenski rad

06.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Srpsko-švajcarsko preduzeće Securiton d.o.o. Beograd se bavi projektovanjem, montažom i održavanjem sistema tehničke zaštite.

Usled povećanog obima posla preduzeće raspisuje konkurs za sledeće radno mesto:

Magacinski radnik

Beograd

Opis posla:

  • Prijem robe: istovar, vizuelna kontrola, razvrstavanje i odlaganje u magacin;
  • Pakovanje i izdavanje robe po trebovanju;
  • Vođenje evidencija o izlazu/ulazu robe, pomoć u ažuriranju stanja zaliha;
  • Priprema i kontrola dokumentacije (otpremnice, reversi, povratnice) i podrška pri popisu;
  • Održavanje urednosti i higijene magacinskog prostora;
  • Po potrebi: transport robe na objekte i saradnja sa kurirskim/špediterskim službama.

Uslovi:

  • Minimum III ili IV stepen stručne spreme;
  • Poželjno prethodno iskustvo u magacinu;
  • Odgovornost, tačnost, urednost i sposobnost timskog rada;
  • Osnovno snalaženje na računaru;
  • Vozačka dozvola B kategorije;
  • Spremnost na rad uz obaveznu upotrebu lične zaštitne opreme i poštovanje mera bezbednosti.

Nudimo Vam:

  • Stabilno zaposlenje
  • Jasno definisane zadatke i uvođenje u posao
  • Rad u organizovanom sistemu i podršku tima (servis/montaža i logistika)
  • Mogućnost stručnog usavršavanja i napredovanja u okviru sektora

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Securiton d.o.o.

    Securiton d.o.o. je vodeća kompanija u pružanju usluga u oblasti bezbednosne i sigurnosne tehnologije. Osnovan 1990., član Swiss Securitas Group-e,  Securiton d.o.o. projektuje, ugrađuje i servisira sisteme tehničke zaštite uspostavljajući i održavajući dobre odnose sa korisnicima širom Srbije. Stručno znanje, usavršavanje i tehnička rešenja pokrivaju širok portfolio proizvoda i usluga u oblasti dojave požara, protivprovale, kontrole pristupa, video obezbeđenja, softvera za upravljanje…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.