Motospeed d.o.o. logo

Magacioner - pomoćnik magacionera

Motospeed d.o.o.

Beograd, Zemun Polje | Hibrid, Prikaži adresu

30.10.2025.

  • neto 90.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

MOTOSPEED” iz Zemuna-Beograda, je renomirana firma sa višegodišnjim iskustvom u distribuciji proizvoda plastične, stiroporske, karton i aluminijumske ambalaže za pakovanje hrane za kućnu i industrijsku upotrebu.

Više o firmi možete pogledati na našem sajtu www.motospeed.rs.

Zbog povećanog obima posla firma MOTOSPEED ima potrebu da proširi svoj tim. 

Nudimo Vam šansu da radite u firmi koja je jedna od vodećih na tržištu u prodaji ambalaže za pakovanje.

Raspisujemo konkurs za radno mesto Magacioner - pomoćnik magacionera (1 radna pozicija)

Mesto zaposlenja: Ikarbus 3 Nova 24f - Zemun (Plavi Horizonti)

Opis posla:

  • Istovar robe (Kamioni koji dolaze sa robom)
  • Preslaganje magacina
  • Utovar robe u naša dostavna vozila
  • Pakovanje robe koja se šalje brzom poštom
  • Održavanje radnog prostora (magacin, prostor ispred magacina, svlačionica)

Nudimo stalno zaposlenje i siguran posao sa stimulativnom zaradom.

Uslovi za kandidate:

  • Tražimo ozbiljne kandidate, za rad na duži vremenski period.
  • Spremnost za rad u timu i prilagođavanje istom.
  • Osnovno obrazovanje.

*Prva smena, vikend je neradan.

Molimo sve ozbiljne zainteresovane kandidate da svoje prijave pošalju u obliku elektronskog CV-a elektronskim putem.

    Motospeed d.o.o.

    “MOTOSPEED” iz Beograda, je renomirana firma sa višegodišnjim iskustvom u distribuciji proizvoda plastične, stiroporske i aluminijumske ambalaže za pakovanje hrane. Naša ambalaža se koristi u industriji hrane za pakovanje: pečurki, pekarskih proizvoda, keteringe, fast food-ove, ribarnice, poslastičarnice, restorane, itd. U našoj ponudi možete naći ambalažu od ekološki plastičnih masa kao što su EPS, PVC, PET, OPS, PP kao i ambalažu od aluminijumskih folija. Prevashodni cilj naše firme je da…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.