Games d.o.o. logo

Magacioner sa vozačkom dozvolom

Games d.o.o.

Beograd

29.10.2025.

  • neto 80.000 - 100.000 RSD (mesečno)
  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Pažnja, pažnja! Daje se na znanje, GameS magacin traži pojačanje!

Mi smo firma GameS, osnovana 2007. godine u Beogradu i bavimo se prodajom igara, konzola i prateće igračke opreme. Naša vizija je da svakodnevno usrećujemo gejmere širom Srbije, Crne Gore i regiona. Naš cilj je da zadržimo vodeću poziciju u gejming industriji na ovim prostorima, te nam je potrebna tvoja pomoć.

  • Imaš snagu i moć džedaja da prebaciš stvar sa jednog na drugo mesto (ne brini ne bavimo se prodajom bele tehnike)
  • Slažeš kutije kao oblike u tetrisu
  • U 8 sati ujutru nisi zombi iz Resident Evil-a, već imaš 100% health-a
  • Dostavnim vozilom ne driftuješ kao u Need For Speed-u
  • Za sobom ne ostavljaš haos kao Hulk
  • Čuvaš leđa ekipi kao u Counter Strike-u

Nećemo te lagati kao u drugim oglasima, posao je ponekad fizički naporan, ali mi smo mala kompanija pažljivo odabranih saradnika koja ceni svačiji trud i zalaganje! Često ćeš biti nagrađen bonus levelom za svaku inicijativu!

  • Garantujemo stabilnu i stimulativnu zaradu
  • Garantujemo pozitivno okruženje i odlične uslove rada
  • Nudimo mogućnost napredovanja i usavršavanja

Sve što od tebe tražimo je da budeš ODGOVORAN!

Oglas traje dve nedelje i kandidati koji uđu u uži izbor biće kontaktirani.

    Games d.o.o. Beograd

    Firma GameS d.o.o. osnovana je u aprilu 2007. godine. Osnovna delatnost firme je vođenje lanca specijalizovanih maloprodaja igara, konzola i  prateće igračke opreme. Prva radnja otvorena je u Beogradu u avgustu  2007. Danas Games ima dvanest radnji: sedam u Beogradu (TC Delta City,  Shopping Centar Ušće, knjižara Vulkan, SC Stadion, knjižara Laguna, TC  Galerija, Mercator NBG), dve u Novom Sadu (TC Bazaar, TC Promenada), jednu u Kragujevcu (Big Fashion ex TC Plaza), jednu u…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.