Peštan d.o.o. logo

Magacioner

Peštan d.o.o.

Beograd, Oslobođenja 22, Rakovica

24.12.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Mi smo kompanija koja se intenzivno razvija. Uz stalne investicije u tehnološki razvoj, novu opremu i unapređenje procesa proizvodnje, mi vodimo računa i o kontinuiranom razvoju svojih zaposlenih i poboljšanju radnih uslova. Ukoliko želite da budete deo našeg tima koja pruža mogućnost napredovanja i usavršavanja, pozivamo Vas da se prijavite.

OPIS POSLA

  • Kontrola i odvajanje robe sa naloga za utovar po skladišnim lokacijama, doprema do otpremne rampe.
  • Utovar robe u transportno vozilo i otprema gotovih proizvoda (GP) i transportnih radnji (TR) prema uputstvima šefa.
  • Prijem i raspored robe u skladištu prema definisanim skladišnim lokacijama. 
  • Održavanje higijene skladišta, kako otvorenih, tako i zatvorenih prostora.
  • Preslaganje robe u skladištu prema potrebi.
  • Sprovođenje vanrednih i redovnih popisa inventara.

NEOPHODNI USLOVI

  • Minimum SSS.
  • Vozačka dozvola B kategorije.
  • Sa ili bez radnog iskustva.
  • Spremnost za timski rad.

NUDIMO VAM

  • Mogućnost napredovanja.
  • Prijatno radno okruženje.
  • Mogućnost da radite u velikom sistemu.
  • Ostali benefiti (proslave, vaučeri, putovanja, aktivna druženja).

Mesto rada: Oslobođenja 22, Rakovica.

    Peštan

    O kompaniji Peštan d.o.o Privatna kompanija Peštan je lider na Balkanu u proizvodnji i distribuciji proizvoda i rešenja od polimera. Kompanija je osnovana 1989. godine i bavila se proizvodnjom cevi za vodu od polietilena. Vremenom je uvodila nove materijale (polipropilen i PVC) i širila proizvodni program. Danas se u ponudi može naći preko 8.000 proizvoda, podeljenih u četiri kategorije: PIPING SOLUTIONS, BATHROOM SOLUTIONS, AGRICULTURE SOLUTIONS i HOUSEHOLD SOLUTIONS. Proizvodni pogoni…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.