Aluroll d.o.o. logo

Majstor za AL stolariju

Aluroll d.o.o.

Batočina, Karađorđeva 36

17.12.2025.

  • 3 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Aluroll d.o.o. Batočina, kompanija sa 45 godina dugom tradicijom, oglašava potrebu za zapošljavanjem na matičnoj lokaciji u Batočini: 

MAJSTOR ZA AL STOLARIJU

Uslovi: 

  • Radno iskustvo u oblasti Al stolarije
  • Radno iskustvo na mašinama i ručnom alatu

Opis poslova:

  • Sečenje Al profila na mašinama za sečenje
  • Sklapanje Al profila korišćenjem ručnog alata i mašina
  • Postavljanje okova za Al stolariju
  • Ustakljivanje pozicija
  • Priprema sklopljenih pozicija za isporuku i kontrola pre isporuke
  • Ugradnja i servis ugrađenih pozicija na lokaciji kupca
  • Od izabranog kandidata će se zahtevati posvećenost prema poslu, ozbiljnost u radu i brzo savladavanje predviđenih zadataka.
  • Predviđen probni rad.

Napomena:

  • U toku je priprema pokretanja nove proizvodne linije, te je ovo odlična prilika za kandidate koji žele stabilan posao i napredovanje u radu.

Šta nudimo:

  • Najbolju zaradu u Srbiji u ovoj oblasti
  • Rad u stabilnoj i perspektivnoj firmi
  • Mogućnost profesionalnog usavršavanja i napredovanja

Molimo sve zainteresovane kandidate da svoju profesionalnu biografiju poželjno sa fotografijom pošalju elektronskim putem.

www.aluroll.rs

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Aluroll d.o.o. Batočina

    Aluroll doo je kompanija sa tradicijom dugom 47. godina uspešnog poslovanja u oblasti alu i Pvc proizvoda sa primenom u gradjevinskoj industriji.  Naša priča počinje davne 1978.god. Tokom proteklih godina uspešnog rada i kontinuiranog rasta,od male porodične radnje prerasli smo u jednu od najvećih kompanija koja se bavi proizvodnjom,prodajom, ugradnjom i servisom industrijskih i komercijalnih segmentnih i rolo vrata, roletni i komarnika, stolarije, krilnih i kliznih kapija, protivpožarnih…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.