Marketing menadžer

Index Corp d.o.o.

Beograd, Karađorđeva od 2-4

27.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Vodeća kompanija u oblasti ugostiteljstva, traži iskusnog marketing menadžera za naš tim u Beogradu. Ako ste strastveni u kreiranju i implementaciji marketinških strategija koje donose rezultate, ovo je prava prilika za vas da se pridružite našem dinamičnom timu i doprinesete našem rastu i uspehu.

Odgovornosti:

  • Razvijanje i implementacija marketinških strategija u skladu sa ciljevima kompanije.
  • Analiza tržišta i identifikacija novih prilika za promociju brenda.
  • Upravljanje budžetom za marketing i optimizacija troškova.
  • Razvijanje i održavanje odnosa sa medijima i partnerima.
  • Izrada izveštaja o rezultatima marketinških aktivnosti i prezentacija menadžmentu.

Kvalifikacije:

  • Diploma iz oblasti marketinga, komunikacija ili srodne discipline.
  • Minimalno 3 godine iskustva u marketing menadžmentu, po mogućstvu u sličnom sektoru.
  • Odlično poznavanje digitalnog marketinga i alata za analitiku.
  • Sposobnost strateškog razmišljanja i planiranja.
  • Izvrsne komunikacione i prezentacione veštine
  • Iskustvo u vođenju i motivisanju timova.

Šta nudimo:

  • Prijateljsko i podržavajuće radno okruženje.
  • Mogućnosti za profesionalni razvoj i napredovanje u karijeri.

Ako ste strastveni prema marketingu i spremni da doprinesete našem timu, pozivamo vas da se prijavite za ovu uzbudljivu priliku. Radujemo se mogućnosti da vas upoznamo i istražimo kako možemo zajedno da unapredimo poslovanje. Hvala vam na interesovanju i nadamo se vašoj prijavi!

    INDEX CORP DOO,RESTORAN TEMPERAMENT

    Karađorđeva 2-4, Beograd, Srbija

    PIB: 108941977

    Matični broj: 21097462

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.