Marketing menadžer

NS-OKOV export-import d.o.o.(ogranak Matica book)

Novi Sad, Hadži Ruvimova 4

28.01.2026.

  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • nepuno radno vreme
  • dostupno studentima
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Specijalista za društvene mreže i plaćeno oglašavanje

Mi smo mala izdavačka kuća koja se bavi izdavanjem knjiga i edukativnih materijala iz oblasti vaspitanja i obrazovanja dece.

Zbog rasta poslovanja, tražimo marketing saradnika koji će raditi na razvoju našeg prisustva na društvenim mrežama i kroz newsletter kampanje.

Radno vreme:

4 sata dnevno, uz mogućnost prelaska na puno radno vreme (8h)

Opis posla:

  • Kreiranje i objavljivanje sadržaja za društvene mreže (Facebook, Instagram)
  • Kreiranje, vođenje i optimizacija plaćenog oglašavanja (Meta)
  • Pisanje prodajnih tekstova za plaćeno oglašavanje i blog postova
  • Postavljanje i praćenje ciljeva kampanja
  • Analiza rezultata i optimizacija budžeta
  • Email marketing (newsletter kampanje)
  • Postavljanje i ažuriranje sadržaja na sajtu
  • Izveštavanje i davanje predloga za unapređenje performansi

Potrebna znanja i veštine:

  • Iskustvo u radu sa društvenim mrežama i plaćenim oglašavanjem
  • Razumevanje ciljne grupe, pixela i analitike
  • Email marketing
  • Rad u Canvi ili sličnim alatima (kreiranje vizuala i osnovna video obrada)
  • Samostalnost, odgovornost i dobra organizacija
  • Praćenje trendova u digitalnom marketingu i prilagođavanje strategije u skladu sa promenama

Prednost (ali nije uslov):

Iskustvo u radu sa edukativnim ili dečijim sadržajem.

Nudimo:

  • Fleksibilno radno vreme
  • Dugoročnu saradnju

Zainteresovani kandidati mogu poslati kratku biografiju i primere prethodnog rada. Radujemo se da te upoznamo!

    NS-OKOV export-import d.o.o.(ogranak Matica book)

    Srbija, Novi Sad, Hadzi Ruvimova 4

    PIB: 100460802

    Matični broj: 08663424

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.