Maser u spa centru

Putnik Kopaonik d.o.o.

Kopaonik, Hotel Putnik Kopaonik

27.01.2026.

  • sezonski
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • dostupno studentima
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Putnik Kopaonik d.o.o., renomirana kompanija sa dugogodišnjom tradicijom u turizmu i ugostiteljstvu, traži posvećenu i stručnu osobu za poziciju Masera u našem Spa centru na Kopaoniku. Ako želite da radite u prijatnom okruženju, sa mogućnošću usavršavanja i rada u jednom od najlepših planinskih centara u Srbiji, pridružite se našem timu i doprinesite vrhunskom iskustvu naših gostiju.

Odgovornosti:

  • Izvođenje različitih tehnika masaže u skladu sa potrebama klijenata
  • Održavanje visokog nivoa higijene i urednosti radnog prostora
  • Priprema i održavanje masažnih prostorija i opreme
  • Komunikacija sa klijentima radi procene njihovih potreba i preporuke odgovarajućih tretmana
  • Praćenje zdravstvenog stanja klijenata i prilagođavanje masaže u skladu sa tim
  • Rad u skladu sa propisima i standardima bezbednosti i zaštite na radu
  • Održavanje profesionalnog i ljubaznog odnosa sa klijentima i kolegama

Kvalifikacije:

  • Stručno zvanje masera ili odgovarajuća diploma iz oblasti masaže
  • Iskustvo u radu u spa centrima ili wellness industriji je prednost
  • Poznavanje različitih tehnika masaže i terapija
  • Komunikativnost i ljubaznost u radu sa klijentima
  • Spremnost na rad u smenama, uključujući vikende i praznike
  • Poštovanje higijenskih i bezbednosnih standarda

Ukoliko želite da postanete deo našeg tima u renomiranom spa centru na Kopaoniku, gde se neguje profesionalnost i posvećenost klijentima, pozivamo vas da se prijavite i doprinesete našem uspehu. Rad u Putnik Kopaonik d.o.o. pruža priliku za lični i profesionalni razvoj u prijatnom radnom okruženju.

    Putnik Kopaonik d.o.o.

    Sunčana dolina bb, Raška, Srbija

    PIB: 108944470

    Matični broj: 21098019

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.