Regionalni sajam poslova Small
Rsp Icon

Uskoro ćete biti preusmereni na sajt Regionalnog sajma poslova.

Toyo Tire Serbia d.o.o. logo

Mechanical Maintenance Engineer

Toyo Tire Serbia d.o.o.

Inđija

21.10.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Job description:

  • Planning and undertaking scheduled maintenance;
  • Responding to breakdowns;
  • Troubleshooting problems and implementing permanent solutions;
  • Breakdown maintenance;
  • Supervising engineering and technical staff;
  • Obtaining specialist components, fixtures or fittings;
  • Managing budgets of respected unit;
  • Maintaining statistical and Financial records of respected unit;
  • Ensuring compliance with EHS regulations;
  • Creating maintenance procedures;
  • Managing stocks of supplies and equipment.

Job requirements:

  • Bachelor’s degree of Mechanic Engineering
  • Manufacturing environment experience (3-5 years)
  • Initiative and ability to listen, communicate and teach the people involved in the maintenance area
  • Leadership, Integrity, and humility
  • Ergonomic risk elimination and expertise
  • Good understanding of Root Cause analysis and countermeasure ladder methodology
  • LOTO knowledge and understanding
  • Electrical safety and machine safeguarding knowledge
  • Problem solving skills;
  • Efficiency and organisation;

    Toyo Tire Serbia d.o.o.

    Kompanija Toyo Tire je osnovana u Japanu 1945. godine. Bavi se proizvodnjom guma za putnička vozila, kamione, autobuse, kao i proizvodnjom automobilskih komponenti. Posluje širom sveta, u SAD-u, Kanadi, Meksiku, Australiji, Nemačkoj, Velikoj Britaniji, Holandiji, Italiji, Rusiji, Kini, Tajlandu i Maleziji. Kompanija broji više od 13.000 zaposlenih širom sveta. Kompanija Toyo Tire je osnovana u Srbiji 2019. godine. Započela je izgradnju pogona 2020. godine, a planiran početak proizvodnih procesa…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.