Adecco Outsourcing d.o.o. logo

Medical Representative

Adecco Outsourcing d.o.o.

Beograd

10.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Naš klijent je Pharmaidea, kompanija specijalizovana za uvoz i distribuciju suplemenata na bazi kolagena. Sa višegodišnjim prisustvom na tržištu, ističu se kao pouzdan partner zdravstvenim ustanovama i apotekama, posvećen inovacijama i visokim standardima kvaliteta. U njihovo ime, Adecco je u potrazi za motivisanim kandidatom za rad na poziciji:

Medical Representative

Lokacija: Beograd

Ključne odgovornosti:

  • Kreiranje dugoročnih partnerskih odnosa sa lekarima i farmaceutima;
  • Organizacija i pomoć u sprovođenju stručnih sastanaka i seminara koji bi promovisali proizvodni 
  • program i imidž kompanije;
  • Sprovođenje aktivnosti vezanih za realizaciju plana prodaje;
  • Odgovornost za povećanje obima prodaje i učešća na tržištu;
  • Redovno i aktivno izveštavanje na dnevnom, sedmičnom i mesečnom nivou;
  • Redovno planiranje poseta;
  • Saradnja sa nadređenim i kolegama.

Profil kandidata

  • VI ili VII stepen stručne spreme (medicinskog, stomatološkog, farmaceutskog, tehnološkog ili biološkog usmerenja);
  • Minimum godinu dana radnog iskustva na istim ili sličnim pozicijama;
  • Vozačka dozvola B kategorije (aktivan vozač);
  • Poznavanje rada na računaru (MS Office);
  • Odlične komunikacione i prezentacione veštine;
  • Visok nivo samostalnosti i organizacije u radu.

    Adecco

    Adecco u svetu Sa sedištem u Švajcarskoj, vođen od strane multinacionalnog tima sa iskustvom iz razgranatog svetskog tržišta, sa svojih 32.000 zaposlenih u 5.000 kancelarija u preko 60 zemalja sveta, Adecco pruža širok spektar fleksibilnih HR rešenja. Adecco pripada grupi 500 najvećih kompanija na svetu. Svakog dana, Adecco mreža spaja preko 650.000 saradnika sa više od 100.000 klijenata širom sveta, što nas čini četvrtim najvećim poslodavcem na globalnom nivou. Svesni svoje globalne uloge,…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.