Dom zdravlja Park Medica logo

Medicinska sestra/tehničar

Dom zdravlja Park Medica

Beograd, Vrtlarska 5

21.02.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Dom zdravlja Park Medica je privatna zdravstvena ustanova posvećena pružanju kvalitetne, pouzdane i sveobuhvatne zdravstvene zaštite, uz primenu visokih standarda i savremenih dijagnostičkih procedura.

Zbog povećanog obima posla, raspisuje se konkurs za poziciju medicinska sestra tehničar:

Ključne odgovornosti:

  • Obavljanje medicinsko-tehničkih poslova u Domu zdravlja i po potrebi na terenu
  • Zakazivanje pregleda putem telefona ili ličnim kontaktom
  • Prijem pacijenata po utvrđenim standardima operativnih procesa i procedura Doma zdravlja
  • Obavljanje dijagnostičkih i terapijskih procedura
  • Izveštavanje ka glavnoj sestri
  • Priprema i održavanje aparata i materijala
  • Komunikacija sa pacijentima i pružanje relevantnih informacija
  • Sprovođenje pacijenata u skladu sa zakazanim pregledima
  • Komunikacija i koordinacija sa lekarima
  • Administrativni poslovi u vezi sa zakazivanjem, arhiviranjem i naplatom izvršenih pregleda

Potrebne kvalifikacije i veštine:

  • Srednja, viša ili visoka medicinska stručna sprema (medicinska sestra opšteg smera, pedijatrijska sestra/tehničar, ginekološko- akušerska sestra/tehničar, strukovna medicinska sestra...)
  • Položen stručni ispit i posedovanje licence KMSTRS
  • Poželjno znanje engleskog jezika i rada na računaru

Benefiti koje kompanija nudi:

  • Konkurentnu zaradu
  • Rad u organizovanom i dinamičnom okruženju
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja
  • Rad u dve smene

Ukoliko ste zainteresovani, molimo Vas da pošaljete svoju biografiju elektronskim putem. (Subject: MEDICINSKA SESTRA/TEHNIČAR)

    Dom zdravlja Park Medica

    Srbija, Beograd, VRTLARSKA 5

    PIB: 114690815

    Matični broj: 26001684

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.