Medicinska sestra-vaspitač

Predškolska ustanova Dečija palata

Beograd, Zaplanjska

21.11.2025.

  • neto 80.000 - 95.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Postanite deo našeg tima. U potrazi smo za novim članom  našeg tima, potreban/na nam  je medicinska sestra-vaspitač. Predškolska ustanova "Dečija palata", nalazi se na Voždovcu u blizini TC "Stadion".

Šta mi nudimo?

Platu raspona od 80.000,00-95.000,00 dinara
Rad sa još jednim vaspitačem u grupi
Kolegijalna atmosfera i podrška za svaku vašu  ideju
Obuka mentora za sve nove kolege sa ili bez iskustva
Dnevnice za vreme rekreativnih nastava 
Plaćeni seminari u toku godine, po vašem izboru
Besplatni obroci tokom radnog vremena
Maksimalna sloboda da budete ono što jeste bez mikromenadžmenta! 

Šta očekujemo od vas?

Kolegijalnost na prvom mestu
Diplomu srednjeg obrazovanja ili više škole smer medicinska sestra vaspitač. 
Sposobnost za rad u timu i odlične komunikacijske veštine, prema radu s decom  i sposobnost inspirisanja i motivisanja
Poštovanje etičkih normi i standarda u radu s decom
Ukoliko imate dugogodišnje iskustvo, očekujemo da pružite pomoć i mentorstvo manje iskusnim kolegama u timu

Šta će biti vaš posao?

Planiranje i sprovođenje aktivnosti u skladu sa planom ustanove
Prijem dece
Aktivna komunikacija sa roditeljima
Rad na razvoju socijalnih, kognitivnih i emotivnih veština kod dece
Bezbednost sve dece 
Dobra komunikacija sa koleginicama
Poštovanje rasporeda aktivnosti

Kako do prijave?

Svoj CV možete nam slati elektronskim putem.

Ukoliko želite možete se dodatno upoznati sa našim radom putem sajta www.decijapalata.rs ili putem instagram naloga vrtic_decija_palata

Prevoz koji ide do nas je broj 26, a prevozi u našoj blizini su 18, 25, 25p, 50...

Predškolsa ustanova Dečija palata

Zaplanjaska 60, Beograd, Srbija

PIB: 110337771

Matični broj: 17910086

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.