Locknight Technologies d.o.o. logo

Medior Backend Developer

Locknight Technologies d.o.o.

Beograd, Davida Pajića 7, Voždovac

20.12.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Očekujemo od kandidata da: 

  • Bude timski orijentisan, aktivno i jasno komunicira sa kolegama radi deljenja ideja, resursa i informacija koje doprinose uspehu projekta. 
  • Usko sarađuje sa drugim članovima tima kako bi dostavio softverska rešenja visokog kvaliteta. 
  • Doprinosi stalnom unapređenju postojećih aplikacija. 
  • Sprovodi temeljno testiranje i otklanjanje grešaka kako bi se obezbedila optimalna funkcionalnost i korisničko iskustvo. 
  • Prati najnovije trendove i tehnologije u industriji, dajući preporuke za poboljšanja. 

Neophodna znanja/kvalifikacije kandidata: 

  • 5+ godina iskustva NodeJS i backend programiranja. 
  • Iskustvo u radu sa MySQL bazama podataka. 
  • Iskustvo u integraciji REST API-ja.
  • Poznavanje koncepata paralelnog i konkurentnog programiranja. 
  • Poznavanje Git-a, CI/CD procesa i agilnih metodologija. 
  • Iskustvo u vođenju manjih ili većih timova. 
  • Praćenje dobrih praksi programiranja.

Poželjna znanja/kvalifikacije kandidata: 

  • Iskustvo sa socket komunikacijom (npr. Socket.IO , WebRTC). 
  • Poznavanje Golang jezika. 
  • Iskustvo sa Remote Debuggingom. 
  • Iskustvo u komunikaciji sa korisnicima. 

Šta nudimo našim zaposlenima: 

  • Stimulativno radno okruženje u kojem cenimo inovativnost, timski rad i profesionalni razvoj. 
  • Konkurentnu platu i dodatne pogodnosti. 
  • Mogućnost kontinuiranog usavršavanja i učenja novih tehnologija. 
  • Plaćen ručak. 
  • Rad iz kancelarije.

    Fiksni online

    Srbija, Beograd, Bulevar vojvode Bojovića 4 v

    PIB: 112507487

    Matični broj: 21689335

    Više o poslodavcu Više o poslodavcu na HelloWorld

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.