Menadžer ljudskih resursa

DMV je rastuća kompanija s tradicijom dugom više od 30 godina, posvećena stvaranju inovativnih LED displeja za profesionalnu primenu u saobraćaju, sportu i industriji. Poslujemo na više od 80 tržišta, s jakim naglaskom na saradnji i uključivanju svih članova našeg tima koji trenutno broji 250 zaposlenih.

Trenutno tražimo strateški orjentisanog Menadžera ljudskih resursa, koji će nam pomoći u oblikovanju naše organizacijske kulture, voditi inicijative u ljudskim resursima, i podržati ostvarivanje dugoročnih ciljeva naše kompanije.

Sažetak pozicije:

Menadžer ljudskih resursa će voditi Sektor ljudskih resursa i nadzirati sve aspekte upravljanja ljudskim resursima, uključujući regrutovanje i selekciju, sistem nagrađivanja, trening i razvoj, odnose sa zaposlenima.

Ovo radno mesto traži proaktivnog lidera koji će predstavljati pravog partnera svim menadžerima u našoj kompaniji, kako bismo svi pridoneli uspehu organizacije i još većoj angažovanosti naših zaposlenih.  

Ključne odgovornosti:

• Razvoj i implementacija strategija ljudskih resursa koje će biti u skladu s misijom i poslovnim ciljevima kompanije
• Razvoj i nadzor nad procesima zapošljavanja, onboarding-a i inicijativa zadržavanja zaposlenih
• Vođenje sistema upravljanja učinkom i nagrađivanja
• Kreiranje i vođenje različitih programa za razvoj zaposlenih
• Savetovanje lidera i menadžera kompanije o optimalnoj organizacijskoj strukturi te kratkoročnom i dugoročnom planiranju zaposlenih
• Razvoj politika i procedura u ljudskim resursima te osiguravanje da su one iskomunicirane i primenjene
• Analiza metrika u ljudskim resursima i predlaganje rešenja za kontinuirano unapređenje
• Vođenje i mentorisanje tima u ljudskim resursima
• Usklađenost sa svim zakonskim propisima i standardima
• Reference: YAUJerQcVq_D2TzB_GnfOdA9esff8eLds7T-xxmBZtbT7y8fzh_jaY7Q_rkewhq6

Što tražimo?

• VSS društvenog smera
• 7+ godina radnog iskustva u području ljudskih resursa, s minimalno 2 godine iskustva na menadžerskoj poziciji
• Izvrsne komunikacijske i liderske veštine
• Sposobnost strateškog razmišljanja i donošenja odluka
• Sposobnost stvaranja poverenja i kvalitetnih odnosa među zaposlenima na svim nivoima
• Proaktivnost, kreativnost i usmerenost na rešavanje problema

Što nudimo?

• Kompetitivnu platu i paket beneficija
• Mogućnost profesionalnog rasta i razvoja
• Podsticajno i timski orijentisano radno okruženje
• Mogućnost oblikovanja strategije ljudskih resursa u rastućoj kompaniji

Ukoliko želite da se pridružite uspešnom i dinamičnom okruženju – pošaljite nam Vašu prijavu i radnu biografiju na srpskom jeziku elektronskim putem.