Menadžer poslovanja (fizioterapija/zdravstvo)

Cellulite Expert d.o.o.

Beograd, Mome Kapora 12

06.11.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Cellulite Expert je lider u oblasti estetske fizioterapije i nege tela. Naš pristup spaja nauku, medicinu i tehnologiju u personalizovane programe za negu, oblikovanje i regeneraciju tela.

Zbog širenja poslovanja i sve većeg broja klijenata, tražimo stručnu osobu koja poseduje znanje iz fizioterapije ili medicine i ima izražen menadžerski i prodajni duh.

Opis posla
    •    Koordinacija dnevnog rada centra, tima i termina
    •    Praćenje kvaliteta usluge i implementacija protokola tretmana
    •    Profesionalna komunikacija sa klijentima, prezentovanje usluga i paketa
    •    Aktivno učestvovanje u povećanju prodaje i broja zakazivanja
    •    Organizacija nabavke, evidencija troškova i saradnja sa knjigovodstvom
    •    Kontrola discipline, higijene i standarda u radu tima
    •    Dnevni i mesečni izveštaji o rezultatima i prihodima

Profil kandidata
    •    Strukovni fizioterapeut, lekar ili srodno zvanje (prednost iskustvo u estetici)
    •    Iskustvo u radu sa klijentima i prodaji usluga
    •    Organizacione i komunikacione veštine
    •    Odgovornost, diskretnost, inicijativa i poslovna zrelost
    •    Poznavanje rada u Excelu i osnovnih digitalnih alata
    •    Prijatna pojava, pozitivan stav i timski duh

Cellulite Expert d.o.o

Cellulite Expert medical – aesthetic – spa centar je jedan od najmodernijih centara u srcu Beograda, gde svaki klijent može dobiti profesionalnu uslugu fizikalne terapije, podmlađivanja i estetskih procedura u oblasti mršavljenja i lečenja celulita. Za rezultate koje postižemo zaslužne su godine edukacije, najkvalitetniji preparati i aparati najnovije generacije! Stalna edukacija u području fizikalne medicine i kozmetologije, praćenje svetskih trendova i odabir…

Konkurišite

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.