Menadžer prodaje na terenu

Atlas d.o.o.

Sevojno (Užice)

13.01.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompanija „ATLAS“ d.o.o. iz Sevojna, višedecenijski lider u proizvodnji nameštaja, u potrazi je za iskusnim i ambicioznim

MENADŽEROM PRODAJE NA TERENU

Osnovna zaduženja:

  • Razvijanje prodajne strategije i planova uz saradnju sa Direktorom B2C
  • Aktivno angažovanje na tržištu — uspostavljanje i održavanje odnosa sa klijentima, identifikacija i razvijanje novih poslovnih prilika
  • Koordinaciju procesa ponuda i ugovaranja (priprema i slanje ponuda, pregovori sa klijentima, finalizacija ugovora i naplata avansa)
  • Analiza tržišta, konkurencije i prodajnih trendova
  • Aktivna saradnja sa marketing timom u planiranju promotivnih aktivnosti
  • Pregovaranje o komercijalnim uslovima i zaključivanje ugovora
  • Redovno izveštavanje menadžmenta o prodajnim rezultatima
  • Učešće na sajmovima, prezentacijama i promotivnim događajima
  • Prezentaciju ponuda klijentima, putovanja radi pregovora i zaključenja poslova
  • Praćenje realizacije prodaje, komunikaciju sa klijentima i evidenciju (izveštaji o ponudama, statusima, projektima, zadovoljstvu klijenata).

Profil kandidata:

  • VI ili VII stepen stručne spreme
  • Minimum 3 godina iskustva na sličnim poslovima
  • Napredno znanje engleskog jezika (poznavanje dodatnih jezika je prednost)
  • Iskustvo u sektoru prodaje u industriji enterijera/arhitekture
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Spremnost na putovanja u regionu i inostranstvu

Nudimo:

  • Rad sa snažnim i globalno prepoznatim brendom ATLAS
  • Konkurentna primanja uz stimulativni bonus vezan za rezultate
  • Službeni automobil, telefon i laptop
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja
  • Rad u stabilnoj kompaniji sa jasnom strategijom rasta

    Atlas d.o.o. Sevojno

    Javorska BB 31205 Sevojno, 31205 Sevojno, Srbija

    PIB: 101505323

    Matični broj: 07950519

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.