Veropoulos d.o.o. (SuperVero & Jumbo) logo

Mesar

Veropoulos d.o.o. (SuperVero & Jumbo)

Novi Sad, Beograd

11.12.2025.

  • neto 78.800 RSD (mesečno)
  • 6 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • online intervju za posao
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Veropoulos je grčka kompanija koja se bavi maloprodajom robe široke potrošnje na tržištu Srbije i Makedonije. U Srbiji je svoje poslovanje započela 2002. godine kao jedan od prvih stranih investitora. Danas, nakon više od 20 uspešnih godina, postala je simbol vrhunske usluge i kvaliteta. U sklopu kompanije Veropoulos posluju dva poznata grčka brenda Super Vero i Jumbo, na 7 lokacija širom Beograda, kao i na 1 lokaciji u Novom Sadu.

Zbog neprestanog širenja i povećanja obima posla u Beogradu, kompanija Veropoulos neprestano traga za novim i ambicioznim ljudima na poziciji: Mesar

Uslovi i kvalifikacije:

  • Obrazovanje: minimum SSS
  • Potrebno radno iskustvo u trgovini na istim poslovima
  • Poznavanje procesa obrade i pripreme mesa i proizvoda od mesa
  • Iskustvo u aranžiranju mesa i proizvoda od mesa
  • Poznavanje i upotreba osnovnih higijensko - sanitarnih principa održavanja lične i higijene opreme i radnih površina

Nudimo:

  • Rad u rastućoj  i stabilnoj kompaniji
  • Trening i obuku
  • Mogućnost napredovanja i usavršavanja

Obezbeđujemo po zakonu:

  • Plata 78.800,00

Ukoliko ispunjavate uslove konkursa i želite da postanete deo našeg uspešnog tima pošaljite svoju radnu biografiju (CV) elektronski.

    Veropoulos d.o.o. (Super VERO)

    Veropoulos d.o.o. je grčka kompanija koja se bavi maloprodajom robe široke potrošnje na tržištu Srbije i Makedonije. U Srbiji je svoje poslovanje započela 2002. godine kao jedan od prvih stranih investitora. Danas, nakon 20 uspešnih godina, postala je simbol vrhunske usluge i kvaliteta. U sklopu kompanije Veropoulos posluju dva poznata grčka brenda Super Vero i Jumbo. Više detalja na:  www.supervero.rs www.jumboserbia.rs

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.