Mesar

Zam d.o.o. - DTL Žuti marketi

Stara Pazova, Inđija

24.01.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Zapošljavamo u mestu: Stara Pazova i Inđija

U potrazi smo za pouzdanom i odgovornom osobom koja će se pridružiti našem timu na poziciji Mesar. Ako imate iskustvo u obradi mesa, volite rad sa ljudima i želite stabilan posao u domaćem maloprodajnom lancu – ovo je prava prilika za vas!

Odgovornosti:

  • Priprema i obrada mesa (sečenje, mlevenje, pakovanje)
  • Održavanje higijene radnog prostora i opreme u skladu sa propisima
  • Ljubazna usluga i savetovanje kupaca pri izboru mesa
  • Vođenje evidencije o stanju zaliha i komunikacija sa nadležnima o potrebama za nabavkom
  • Rad u dve smene

Uslovi:

  • Poželjno prethodno iskustvo na sličnim poslovima
  • Odgovornost, preciznost i posvećenost radu
  • Spremnost za timsku saradnju i fleksibilnost u radu
  • Osnovno poznavanje rada sa robom i higijenskim standardima

Šta nudimo:

  • Redovna i stabilna primanja (zarada po dogovoru)
  • Plaćeni putni troškovi, po zakonu
  • Prijatno radno okruženje

Prijava: Ukoliko ste zainteresovani za ovu poziciju, pošaljite svoj CV putem Infostud platforme ili vaš ga donesite u bilo koji maloprodajni objekat ili centralu na adresi: Železnička 40, Inđija.
Napomena: Broj otvorenih pozicija nije ograničen.

Radujemo se vašoj prijavi!

    'ZAM' DOO - DTL Žuti marketi, Inđija

    Maloprodaja “ZAM”  sa sedištem u Inđiji, kao DOO postoji od 1992. godine.  Ovaj, sada već maloprodajni lanac, svoj rad je otpočeo sa jednim maloprodajnim objektom 1989. godine. Danas “ZAM”, poznat i pod nazivom Žuti marketi, predstavlja lanac maloprodajnih objekata robe široke potrošnje i posluje na teritoriji opštine Inđije na 22 lokacije. Od 2022. godine smo deo Domaćeg Trgovačkog Lanca koji predstavlja udruženje 14 maloprodajnih lanaca širom Srbije sa zajedničkim ciljem- pružanje…

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.