Montažer - bravar

Polymers Group d.o.o.

Nova Pazova | Terenski rad

14.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • dostupno studentima

Polymers Group je firma koja se više od 28 godina bavi prodajom polikarbonatskih i akrilnih ploča, proizvodnjom i ugradnjom svetlosnih traka, kupola, panela, kao i izradom čeličnih i aluminijumskih konstrukcija i patentiranih profila.

Zbog povećanog obima posla, raspisujemo oglas za radnu poziciju: MONTAŽER - BRAVAR (PRETEŽNO RAD NA VISINI)

  • Na terenu vrši montažu panela, ramova, konstrukcija i drugih poluproizvoda prema izvođačkom projektu
  • Pomaže drugim montažerima i srodnim strukama
  • Priprema elemente za izradu proizvoda
  • Ostali poslovi, srodni opisu prema nalogu Direktora
  • Sposobnost za rad na visini i na terenu (lekarsko uverenje obezbeđuje poslodavac)

NUDIMO:

  • Prijatno i udobno radno okruženje (obratiti pažnju da se firma nalazi u Novoj Pazovi, nadoknada troškova goriva ukoliko dolazite na posao privatnim automobilom)
  • Rad na određeno vreme, sa mogućnošću prelaska u stalni radni odnos posle šest meseci zaposlenja (prijava od prvog dana zaposlenja na određeno vreme)
  • Stimulativne zarade (rad na terenu podrazumeva redovnu platu + dnevnicu od zavisnosti od zalaganja i sposobnosti kandidata)
  • Na terenu u zemlji i inostranstvu plaćena tri obroka i hotelski smeštaj (smeštaj je u hotelskim sobama, najviše 2 osobe po sobi)
  • U firmi plaćen jedan obrok
  • Rad u stabilnoj i uspešnoj firmi koja postoji 28 godina
  • Mogućnost napredovanja
  • Obezbeđena sredstva zaštitne opreme u skladu sa svim propisima o Bezbednom radu, važećim u Republici Srbiji

Napomena: biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor. Za Kandidate koji uđu u uži izbor potrebna je Potvrda o neosuđivanosti za zapošljavanje.

    Polymers Group d.o.o.

    Batajnički drum 23, Beograd, Srbija

    PIB: 100228580

    Matični broj: 17205439

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.