Konkurs je istekao.
EMMETI d.o.o. logo

Monter namještaja

EMMETI d.o.o.

Podgorica, Radanovići (Crna Gora)

27.11.2025.

  • neto 1.200 - 1.400 EUR (mesečno)
  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • dostupno studentima
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Salon italijanskog namještaja „EMMETI” traži Montera

Lokacije rada: Podgorica / Radanovići  

Ako si precizna i pouzdana osoba sa iskustvom u montaži namještaja, možda si baš ti osoba koju tražimo da se pridruži našem timu. U Emmeti-ju tražimo profesionalce koji, pored spretnosti, imaju želju da rastu u dinamičnom, organizovanom i kvalitetno orijentisanom okruženju.

Šta nudimo:

  • Profesionalno i podsticajno okruženje: radićeš u uigranom timu gdje preciznost, poštovanje i saradnja prave razliku od ostalih firmi.
  • Mogućnost napredovanja: nagrađujemo trud, tačnost i proaktivnost stvarnim prilikama za profesionalni razvoj.
  • Konkurentna plata: fiksna plata u iznosu od 1.200 mjesečno, u toku cijele godine, uz mogućnost napredovanja kroz vrijeme na osnovu pokazanih vještina.
  • Smještaj: smještaj je obezbijeđen, uključujući režije (voda, struja, Wi-Fi, porezi), koje će snositi kompanija.
  • Kvalitetni alati i materijali: obezbijedićemo ti odgovarajuću opremu za najbolji mogući rad.
  • Radno vrijeme: od 8:00 do 17:00 h, od ponedeljka do petka.

Šta tražimo:

  • Iskustvo u montaži namještaja
  • Spretnost i poznavanje alata i radnih sredstava
  • Preciznost, organizovanost i pažnja na detalje
  • Sposobnost za samostalan i timski rad
  • Pouzdanost, ozbiljnost i orijentisanost ka rezultatima

Glavne aktivnosti:

  • Transport i montaža namještaja kod klijenata
  • Transport i montaža namještaja u salonu
  • Saradnja sa timovima za logistiku i prodaju

Kako se prijaviti:
Ako se pronalaziš u ovom opisu i želiš da postaneš dio stabilne i rastuće kompanije, pošalji svoj CV elektronskim putem.

    EMMETI d.o.o.

    Crna Gora, Inostranstvo, Cetinjski put, br. 113

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.