Input d.o.o. logo

Monter/Tehničar za montažu opreme

Input d.o.o.

Beograd | Terenski rad, Prikaži adresu

31.01.2026.

  • neto 100.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompanija INPUT d.o.o. je lider u oblasti opremanja maloprodajnih i magacinskih prostora, te je prepoznata kao prvi izbor klijenata u zemlji i regionu. Sa više od 15 godina iskustva, naša misija je da pružimo sveobuhvatna rešenja, postavljajući najviše standarde u industriji. Inovacije, fleksibilnost i pravovremenost su temelj našeg poslovanja, a uspeh naših klijenata smatramo našim najvećim uspehom. 

Zbog povećanog obima posla i rasta kompanije, u potrazi smo za posvećenim i motivisanim članom tima na poziciji:

MONTER/TEHNIČAR ZA MONTAŽU OPREME

Tvoj posao kod nas biće da:

  • Montiraš i demontiraš opremu za maloprodajne i magacinske prostore (polične sisteme, paletne regale, kasa pultove i drugu opremu).
  • Učestvuješ u pripremi, organizaciji i realizaciji projekata na terenu.
  • Brineš o pravilnom rukovanju alatom i opremom, kao i o bezbednosti na radu.
  • Poštuješ dogovorene rokove i standarde kvaliteta.
  • Vodiš osnovnu terensku dokumentaciju (otpremnice, povratnice, evidenciju utroška materijala).
  • Sarađuješ sa kolegama iz drugih sektora kako bi projekti bili realizovani efikasno i na vreme.
  • Predstavljaš kompaniju na profesionalan i odgovoran način kod klijenata.

Idealan kandidat ima:

  • Iskustvo na poslovima montaže u maloprodajnim i/ili magacinskim objektima ili sličnim poslovima.
  • Iskustvo u radu sa poličnim sistemima, regalima i komercijalnom opremom.
  • Iskustvo u radu sa ručnim i električnim alatima.
  • Sposobnost čitanja i razumevanja tehničke dokumentacije (prednost)
  • Tehničku preciznost, odgovornost i visok nivo profesionalnosti.
  • Sposobnost samostalnog rada, ali i vođenja manjeg tima na terenu.
  • Spremnost za rad na terenu i povremena putovanja.
  • Vozačku dozvolu B kategorije.

Šta možeš da očekuješ:

  • Početna plata 100.000 din uz mogućnost napredovanja.
  • Dodatno privatno zdravstveno osiguranje - naš doprinos vašem kvalitetu života i sigurnosti.
  • Priliku da radiš u dinamičnom okruženju koje kombinuje tehnologiju, dizajn i retail.
  • Profesionalnu obuku i sve alate potrebne za neometano obavljanje poslova.
  • Dodatne slobodne dane za važne datume: 
  • Slobodan dan za rođendan (jer to je dan kad treba samo da uživaš). 
  • Slobodan dan za roditelje kojima dete kreće u predškolsko ili školu (dan kada dete kreće u predškolsko ili školu je zaista poseban trenutak za celu porodicu. Zato nudimo dodatni slobodan dan, da možete zajedno proslaviti ove velike životne promene)
  • Dodatan dan godišnjeg odmora za svake tri godine provedene kod nas (kao znak naše zahvalnosti za tvoj doprinos i posvećenost)
  • Finansijsku podršku za radosne događaje u vašim i našim životima, ali i podršku kad je najteže.
  • Zajedno slavimo tvoje jubileje provedene kod nas i organizujemo team building-e.
  • Mi volimo Novu godinu tako da je tada sve u prazničnoj atmosferi kod nas, za roditelje obezbeđujemo vaučere za paketiće, a za sve zaposlene organizujemo novogodišnju proslavu.
  • Radno okruženje koje ceni inicijativu, humor i zdravu komunikaciju.

Ukoliko bi voleo da budeš deo ovakvog tima i doprineseš njegovom rastu i razvoju, pošalji nam tvoj CV i mi ćemo te rado pozvati da se upoznamo.

    INPUT d.o.o.

    INPUT d.o.o. je kompanija osnovana 2010. godine sa ciljem uvođenja nove dimenzije u sferi opremanja objekata trgovinskom opremom na našim prostorima. Pružamo usluge projektovanja, prodaje, montaže i servisiranja trgovinske opreme. Kao kompanija koja svojim klijentima nastoji da obezbedi, na prvom mestu, kvalitet, postali smo zastupnici evropskih firmi koje su apsolutni lideri u ovoj branši, te stoga sa zadovoljstvom možemo da ponudimo širok izbor visokokvalitetnih proizvoda.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.