Noćni recepcioner

Projekat-PNP d.o.o. - Central Point hotel

Beograd, Takovska 37

29.10.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 3. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Pridružite se našem timu u Central Point hotelu Beograd kao noćni recepcioner. Naša misija je pružiti izvanredno iskustvo gostima, a vi ćete igrati ključnu ulogu u tome. Ako ste osoba koja voli raditi u dinamičnom okruženju i imate strast za pružanjem vrhunske usluge, ovo je prava prilika za vas.

Odgovornosti:

  • Dočekivanje i prijem gostiju tokom noćne smene.
  • Obrada rezervacija i prijava/odjava gostiju.
  • Odgovaranje na upite gostiju i pružanje potrebnih informacija.
  • Održavanje sigurnosti i bezbednosti hotela tokom noći.
  • Upravljanje gotovinskim i kartičnim transakcijama.
  • Priprema i slanje izveštaja menadžmentu o noćnim aktivnostima.

Kvalifikacije:

  • Minimum srednja stručna sprema.
  • Iskustvo na sličnim pozicijama je prednost.
  • Odlično poznavanje engleskog jezika, dodatni jezici su prednost.
  • Osnovne računarske veštine (MS Office, internet).
  • Izražene komunikacione i organizacione sposobnosti.
  • Spremnost za rad u noćnim smenama.
  • Odgovornost i pouzdanost.

Šta nudimo:

  • Konkurentna plata u skladu sa iskustvom i kvalifikacijama.
  • Rad u smenama, uključujući noćne smene, sa fleksibilnim rasporedom.
  • Prijatno radno okruženje u modernom hotelu u centru Beograda.
  • Mogućnosti za profesionalni razvoj i napredovanje u okviru kompanije.
  • Obezbeđena uniforma i obuka za sve zaposlene.
  • Beneficije kao što su popusti na hotelske usluge i dodatne pogodnosti.

Ako ste spremni da postanete deo našeg tima i doprinesete izvanrednom iskustvu naših gostiju, pozivamo vas da se prijavite. Radujemo se mogućnosti da vas upoznamo i razmotrimo vašu prijavu za poziciju noćnog recepcionera u Central Point hotelu Beograd.

    Central Point hotel Beograd

    Takovska 37, Beograd, Srbija

    PIB: 109389554

    Matični broj: 21173576

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.